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Chargé(e) de mobilité européenne et internationale (H/F) 59 - VALENCIENNES
Offre n° 173XTBQ
Chargé(e) de mobilité européenne et internationale (H/F)
59 - VALENCIENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 02 mai 2024
Entreprise handi-bienveillante
Missions : Le/la chargé(e) de mobilité européenne et internationale est responsable de la mise en place et du développement des actions liées à la mobilité de jeunes dans le cadre du programme d'activités Europe en Hainaut. Il/elle a pour mission de favoriser l'accès à la mobilité des jeunes, de promouvoir les opportunités de mobilité et d'accompagner les jeunes dans leurs démarches afin de faciliter leur expérience à l'étranger. Il/elle est également chargé(e) de mettre en place des rencontres entre professionnels de la jeunesse et élus pour projeter et mettre en pratique des projets de mobilité de jeunes et d'organiser des événements locaux pour sensibiliser les jeunes/acteurs à la mobilité internationale et européenne. Contexte : Europe en Hainaut développe des projets européens offrant une opportunité d'accéder à des financements provenant de divers programmes de l'Union européenne. Ces financements peuvent être utilisés pour soutenir des initiatives visant à stimuler la citoyenneté européenne, à faciliter l'intervention du Fonds de Transition Juste au titre des politiques locales d'insertion et d'emploi, à faciliter la mobilité européenne, etc. Activités du poste Mise en place d'un relais d'information numérique sur le site internet d'Europe en Hainaut pour savoir comment être accompagné(e) dans la recherche d'une expérience de mobilité -Créer et gérer un espace dédié sur le site internet d'Europe en Hainaut, fournissant des informations sur les opportunités de mobilité et les démarches à suivre pour être accompagné(e) dans la recherche d'une expérience de mobilité. -Mettre à jour régulièrement les informations et les ressources disponibles sur le site internet. -Assurer une veille sur les programmes et les dispositifs de mobilité européenne et internationale. Développement de l'accès au droit à la mobilité de tous les jeunes, quel que soit leur parcours scolaire, professionnel et personnel, par le biais de l'information et de l'accompagnement des jeunes selon leur situation -Mettre en place des actions d'information et de sensibilisation auprès des jeunes, en mettant l'accent sur l'importance de la mobilité dans leur parcours personnel et professionnel. -Accompagner les jeunes dans leurs démarches de mobilité, en les aidant à identifier les programmes et les dispositifs adaptés à leur situation. -Établir des partenariats avec des structures d'accompagnement des jeunes pour renforcer l'accompagnement proposé. Organisation de rencontres entre professionnels de la jeunesse et élus d'un même territoire pour projeter et mettre en pratique des projets internationaux et mieux accompagner les expériences de mobilité -Organiser des rencontres et des échanges entre professionnels de la jeunesse et élus, afin de favoriser la coopération et la mise en place de projets internationaux. -Identifier les besoins et les attentes des professionnels de la jeunesse et des élus en matière de mobilité et proposer des actions concrètes pour y répondre. -Faciliter la coordination des acteurs locaux pour améliorer l'accompagnement des jeunes dans leurs projets de mobilité. Organisation d'événements locaux pour faire vivre la mobilité internationale et européenne auprès des jeunes -Concevoir et organiser des événements locaux pour promouvoir la mobilité internationale et européenne auprès des jeunes. -Coordonner la logistique des événements, y compris la communication, la recherche de partenaires et la gestion des ressources. -Évaluer l'impact des événements et proposer des améliorations pour les éditions futures. Communication -Contribuer la communication interne et externe liée au projet, en veillant à la diffusion des informations pertinentes aux parties prenantes. -Faciliter relations avec les partenaires, en facilitant les échanges d'informations et en assurant le suivi des engagements conventionnels et contractuels.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Autonomie, rigueur et organisationCette compétence est indispensable
- Communication écrite et oraleCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Impulser un projet au niveau local, national ou européenCette compétence est indispensable
- Maîtrise des programmes de mobilité européenneCette compétence est indispensable
- Maîtrise des programmes de mobilité internationaleCette compétence est indispensable
- Méthodes et outils de communicationCette compétence est indispensable
- Outils informatiques et bureautiquesCette compétence est indispensable
- Pilotage et gestion de projet.Cette compétence est indispensable
- Travail en équipe et priorisation de ses activitCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Droit européen
- Socio-économie
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
EUROPE EN HAINAUT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. RUDY GAQUERE
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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