Responsable des ressources humaines (H/F) 56 - VANNES
Offre n° 173XTLQ
Responsable des ressources humaines (H/F)
56 - VANNES - Localiser avec Mappy
Publié le 02 mai 2024
Vous souhaitez vous engager au service d'un établissement riche d'un projet éducatif spécifique au service des jeunes. L'ensemble scolaire Notre Dame propose un poste de : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES À pourvoir pour le 01 octobre 2024 Le/la responsable des ressources humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines du personnel de droit privé pour l'ensemble scolaire. Il/elle conseille les managers, assure la gestion administrative du personnel et de la paie et pilote le développement RH. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS * Stratégie RH * Conseil, accompagnement des opérationnels et managers * Administration du personnel - Contrats de travail * Gestion du temps et paie * Réglementation - Droit social * Recrutement * Attractivité & fidélisation * Formation * Gestion de carrières et GEPP EXIGENCES DU POSTE En toute circonstance, le/la Responsable RH devra répondre aux attendus de : -LOYAUTÉ, envers le Chef d'établissement, envers l'intérêt global de l'ensemble scolaire et de chaque unité pédagogique. -D'AUTONOMIE, dans la prise de décisions, dans l'organisation du travail. -De DISPONIBILITE : être joignable et réactif. -De REPRESENTATIVITÉ, vis à vis des familles, dans le recrutement des élèves. -De RESPONSABILITÉ, assumer les décisions prises. -D'INITIATIVE, être force de propositions, apporteur et porteur d'idées. -D'ENGAGEMENT, dans le travail (présence partielle pendant les vacances scolaires), dans l'intérêt général de l'ensemble scolaire, envers la tutelle. Il/elle devra être en adéquation avec les valeurs et le projet de l'établissement et du réseau Méricien. Il/elle devra être en adéquation avec le modèle managérial de l'ensemble scolaire. COMPETENCES TECHNIQUES -Bonne maîtrise de la bureautique (pack office) -Connaissances dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC -Bonnes connaissances en droit du travail et en relations sociales -Bonne connaissance de la gestion de la paie exigée APTITUDES PROFESSIONNELLES -Aisance relationnelle -Disponibilité -Esprit d'initiative -Réactivité -Autonomie -Polyvalence et capacité à prioriser -Confidentialité et respect du secret professionnel -Rigueur -Esprit d'analyse -Sens de l'écoute et de communication -Bonne connaissance des conventions collectives et des accords de branche du secteur -Bonne connaissance des outils technologiques RH (pour la gestion des temps, de paie, des données RH.) -Connaissance du référentiel métier du secteur -Culture économique, financière et budgétaire -Connaissances des techniques de management et de communication
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon la convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Entreprise
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