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Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis (H/F) 85 - ST LAURENT SUR SEVRE
Offre n° 173YBBL
Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis (H/F)
85 - ST LAURENT SUR SEVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
Le CFP des MFR de Saint Laurent sur Sèvre propose des formations pour adultes : - Titre pro Conseiller en Insertion Professionnelle - Titre pro Formateur Professionnel pour adultes - Titre pro Assistant de Vie aux Familles - Titre pro Animateur Loisirs Tourisme - Titre pro Guide Accompagnateur Touristique - Titre pro Employé d'étage en hôtellerie Le CFP propose également des accompagnements pour adultes en VAE et en Bilan de compétences. Points forts du CFP - Des formations qualifiantes qui correspondent aux besoins du territoire et au marché du travail - Des formations modularisées qui s'adaptent aux publics en recherche de développement de compétences. - Un centre reconnu pour les formations liées au social et au service à la personne - Une activité à fort potentiel sur la VAE et le bilan de compétences - Un établissement à taille humaine souple et réactif - Une équipe qualifiée en compétences techniques - Des bâtiments et des outils adaptés à l'activité - Une situation géographique au carrefour de 3 départements avec un potentiel de développement en formation entreprises et des salariés. Contexte - Une perspective financière 2024 / 2025 en forte baisse de chiffre d'affaires due aux évolutions en matière de politique de formation. - Un réajustement de la masse salariale acté et en cours. Les enjeux du CFP - Développer l'activité formation auprès des entreprises et des salariés pour sortir de la dépendance financière des financements publics - Développer l'apprentissage sur les formations existantes et sur de nouvelles formations - Développer l'activité d'accompagnement des salariés, VAE, bilan de compétences. - Renforcer, accompagner et manager l'équipe autour du projet - Renforcer l'ingénierie et l'innovation des dispositifs de formations - Faire vivre le réseau et les partenariats - Donner davantage de visibilité au CFP sur son territoire - Une projection financière à l'équilibre à retrouver - Une vie associative à développer.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3400 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produitsCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétences
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Techniques pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
VAL DE SEVRE FORMATION CFP DES MFR
10 à 19 salariés
Mme Léa DEYANA
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