Maître(sse) de maison (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 173YQMJ
Maître(sse) de maison (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mai 2024
Missions : Sous la responsabilité du chef de service du DAMIER Hébergement, vous aurez en charge les missions suivantes : - Accompagnement dans la vie quotidienne afin de favoriser l'épanouissement des MNA accueillis en complémentarité de l'équipe éducative (atelier de type : équilibre alimentaire, gestion budgétaire, apprentissage du ménage et de l'utilisation des appareils électro-ménagers) - Aide à l'autonomie - Gestion des repas (livraison des repas par un prestataire extérieur) - Aide à l'entretien du linge des MNA - Gestion des stocks et de l'approvisionnement - Ménage et entretien des locaux - Atelier éducatif (gestion budgétaire, gestion et équilibre alimentaire, apprentissage de l'utilisation des appareils électroménagers, apprentissage de la propreté .) Profil : - Formation dans le secteur social (type DEAMP, DEAES) souhaitée - Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée - Connaissance des règles en matière d'hygiène en collectivité - Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238€ brut/mois dans le cadre de la revalorisation salariale sectorielle Date de démarrage : en septembre en fonction de la finalisation des travaux Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 mai 2024 sous la référence AVP 24-031-19 l'adresse suivante : Association REALISE - D.A.M.I.E.R. A l'attention de Monsieur Olivier AILLOT - Directeur 4 rue de la Vôge 54520 LAXOU E-mail : sonia.lhote@realise.asso.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon la CC66
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Secteur social (DEAMP/DEAES)
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Contrôler l'état des stocks
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Règles d'hygiène et de sécurité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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