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- Détail de l'offre 173YYPB
Chef de service éducatif (H/F) 78 - GUERVILLE
Offre n° 173YYPB
Chef de service éducatif (H/F)
78 - GUERVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2024
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SOS Villages d'Enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) UN.E CHEF.FE DE SERVICE ÉDUCATIF Rémunération selon CCNT 66 classe 2 - CDI Poste à pourvoir rapidement Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Missions du / de la chef.fe de service : Pilotage du dispositif Assurer les procédures d'admission de sortie des jeunes accueillis ; Garantir l'élaboration, la mise en mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé Veiller à l'application des procédures et l'appropriation des process associatifs Partenariat et travail en réseau Maintenir et développer et garantir la qualité des relations partenariales Management de l'équipe psycho-éducative pluriprofessionnelle d'environ 19 ETP Accompagner les parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents) Créer les conditions propices à la synergie d'équipe Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la fonction, de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous êtes sensible à l'approche par les droits et au plaidoyer porté par SOS Village d'Enfants. Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial. Vous avez la capacité de mettre en perspective la stratégie de l'établissement avec vos missions opérationnelles. Vous disposez de bonnes capacités à l'écrit et dans l'utilisation des outils digitaux. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Astreintes réparties en équipe de direction Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 53K€ /an (Brut), sur 12 mois Prime Ségur Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Travail en astreinte
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000 Euros à 55000 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - CAFERUIFCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - SOCIALE
Compétences
- Analyser la qualité d'un service
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diagnostic social
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Droit des contrats
- Droit du travail
- Droit pénal
- Droits et obligations des usagers
- Déléguer, responsabiliser
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gestion de projet
- Législation sociale
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Piloter une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir les risques psychosociaux
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Techniques d'animation de groupe
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les outils collaboratifs
- Élaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
SOS VILLAGES D'ENFANTS
Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Mme Jennifer DELVA
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