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Offre n° 173ZLCV
Formateur en RH (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2024
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Description du poste Offre d'Emploi : l'Institut Supérieur International du Management recherche un formateur dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe en tant que spécialiste de la RH. Si vous êtes un expert dans ce domaine et que vous souhaitez partager votre savoir avec les futurs leaders du monde des affaires, cette opportunité est faite pour vous. Pourquoi nous rejoindre ? Impact profond : En tant que formateur chez ISIM, vous aurez l'occasion d'influencer directement la compréhension et le développement de nos étudiants dans le domaine clé de la RH. Environnement collaboratif : ISIM offre un environnement de travail collaboratif où l'innovation et l'excellence sont encouragées. Vous ferez partie d'une équipe engagée de formateurs et de professionnels de l'enseignement, travaillant ensemble pour offrir une expérience d'apprentissage exceptionnelle à nos étudiants. Développement continu : Chez ISIM, nous valorisons le développement professionnel continu de nos employés. En rejoignant notre équipe, vous aurez accès à des opportunités de formation et de croissance pour enrichir votre carrière en tant que formateur et expert dans votre domaine. Matières à enseigner : D31 (pour bachelor) 1.Administrer les Ressources Humaines (heures annuelles : 64) a) Gestion individuelle du personnel b) Gestion collective du personnel c) Droit du travail 2. Participer à la politique de rémunération et gestion de la paie (heures annuelles : 40) a) La politique de rémunération b) La gestion de la paie 3.Contribuer au développement des collaborateurs (heures annuelles : 84) a) La politique de recrutement b) La formation c) L'évaluation d) la GEPP 4. Appréhender et contribuer à la communication et au marketing RH (heures annuelles : 64) a) Fonction RH et structure de l'entreprise b) La communication interne c) La communication externe 5. Participer à la gestion de projet et à l'approche collaborative (heures annuelles : 40) a) La gestion de projet b) Approche agile Matières à enseigner (pour master): 1.Ressources Humaines et organisations (8h) a) Ressources humaines : facteur de stratégies de l'organisation 2. Management des Ressources Humaines (12h) a) Les nouvelles formes de gestion des ressources humaines : recrutement, motivation, formation, rémunération b) Principes, méthodes et gestion des rémunérations c)les différents modèles de management en pratique 3.Management socio-économiques des Ressources Humaines (12h) a) Les coûts cachés b) La gestion du temps c) Le management de la qualité 4. Communication interpersonnelle et gestion des conflits (16h) a) Le comportement organisationnel b) Les comportements humains c) Les différents types de conflits sociaux et leurs gestions 5. Management, organisation et risques psychosociaux (16h) a) La dimension subjective du travail b) Les risques psychosociaux (RPS) c) La qualité de vie au travail Responsabilités principales : Concevoir et animer des cours de RH pour des étudiants de différents niveaux académiques, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et interactives. Développer des programmes de formation adaptés aux besoins du marché du travail et aux tendances actuelles dans le domaine de la RH. Évaluer les progrès des étudiants et fournir un feedback constructif pour les aider à atteindre leurs objectifs d'apprentissage. Contribuer activement à la vie académique de l'institution en participant à des activités de recherche, des séminaires et des projets collaboratifs dans le domaine de la RH. Qualifications requises : Une expertise approfondie dans le domaine de la RH, avec une expérience professionnelle significative dans ce domaine. Une passion pour l'enseignement et le développement des compétences, avec d'excellentes compétences en communication et en présentation. Une capacité démontrée à inspirer, à motiver et à guider les étudiants
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 35.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Techniques pédagogiques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
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