Consultant / Consultante SIRH ressources humaines (H/F) 69 - Lyon 1er Arrondissement
Offre n° 173ZLDN
Consultant / Consultante SIRH ressources humaines (H/F)
69 - Lyon 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d'externalisation de paie VOS MISSIONS En tant que Consultant SIRH Paie HR Access, vous participez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), pour nos clients et sur les missions suivantes : Vous interviendrez sur la gestion de projets d'intégrations, migrations ou de tierces maintenances applicatives dans les différentes phases de mise en œuvre de nos projets. Projet de mise en œuvre de la solution : Participer aux projets d'implémentations (ateliers de paramétrage, de recette, d'assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs) et rédiger des comptes-rendus pour le suivi du projet Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, tests d'acceptation, supports de formation) Paramétrer les modules pour la mise en place d'une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, évaluer l'impact des configurations sur les processus ou modules RH du domaine d'expertise (Core HR, Paie, GTA, Talent) Projet de migration de la solution : Intégrer la dernière version de la solution dans l'environnement actuel utilisé par le client dans ses processus métier (reprise de données de l'ancienne version vers la nouvelle version de la solution SIRH) Accompagnement à la maintenance de la solution : Tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès de nos clients Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d'anomalies, support utilisateur, développements d'évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions) Réaliser des veilles techniques, former les utilisateurs sur la solution finale, conseiller les clients sur les évolutions de solution et leur mise en œuvre VOS ATOUTS De formation informatique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en MOE, sur le domaine paie Connaissances outil SIRH : HR Access V5, HRa Suite7, HRa Suite 9 Vous faîtes preuve de dynamisme, savez prendre des initiatives, avez le sens de l'écoute, du relationnel, êtes assidu et autonome et appréciez grandement avancer en équipe CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000 Euros à 40000 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les processus métier
- Concevoir et gérer un projet
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- Recenser les besoins du commanditaire
- Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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