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Travailleur Social (ES-AS-CESF) (H/F) 95 - PONTOISE
Offre n° 173ZRBZ
Travailleur Social (ES-AS-CESF) (H/F)
95 - PONTOISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2024
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PRINCIPALES MISSIONS - Assurer l'accueil des personnes (accueil physique, installation dans les chambres partagées, remise des documents relatifs à la loi 2002-2.) ; - Réaliser un accompagnement socio-éducatif personnalisé des personnes dans le cadre de l'hébergement en s'assurant de leur adhésion et de la cohérence du projet des personnes ; - Participer avec le cadre de santé à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé ; - Accompagner et soutenir les personnes dans leurs démarches (administratives, budgétaires, de santé.) ; - Constituer un dossier administratif pour chaque résident en l'organisant selon la procédure interne ; - Constituer les différents dossiers administratifs avec la personne (demande de logement, demande d'AME, CMUC.) ; - Rédiger des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations ; Etablir des comptes rendus et rédiger des écrits professionnels ; - Concevoir, organiser, participer à des activités collectives avec les personnes accueillies ; - Veiller au respect des règles et à la sécurité des personnes ; et faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure ; - Participer à l'animation du conseil de vie social ; - Participer aux différentes réunions d'équipe et réunions techniques ou plénières organisées par la direction de l'association ; - Participer à la vie associative et à la rencontre avec d'autres services de l'association ; - Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel (tenir à jour les données administratives, les suivis,.); - Structurer la vie quotidienne de la structure (hygiène, alimentation, cohabitation, vie sociale, vivre ensemble.) et organiser et animer les temps collectifs épanouissants avec la participation active des bénéficiaires ; - Créer et faire vivre un réseau partenarial pour apporter des réponses aux besoins des résidents (santé, loisirs, administratif.) ; - Participer à l'encadrement des stagiaires, coordonner les interventions de bénévoles et d'intervenants extérieurs ; - Représenter ESPERER 95 dans des instances extérieures relevant du niveau d'intervention social ou sur délégation du cadre de santé ou du responsable hiérarchique. COMPETENCES REQUISES - Avoir une bonne connaissance des publics, des dispositifs et des partenaires ; - Assurer l'ouverture des droits et le suivi social des personnes accueillies ; - Savoir rendre la personne plus autonome dans la résorption de ses difficultés ; - Réagir de façon adaptée pour que l'intimité et l'espace personnel des résidents soient préservés tout en faisant respecter les règles de la structure ; - Favoriser une atmosphère conviviale et chaleureuse au sein de la structure ; Créer une dynamique de groupe autour des activités proposées ; - Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, favoriser l'échange, la rencontre et l'appartenance ; Capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant ; Avoir une grande capacité d'autonomie et de polyvalence ; Faire preuve d'initiatives et d'imagination, savoir gérer des conflits. CONDITIONS Diplôme de travailleur social/CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + congés trimestriels / CSE Permis B indispensable Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Madame Marie-Joe DUBO, Directrice du Pôle Veille Sociale Par e-mail : recrutement.veillesociale@esperer-95.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1985 Euros à 2690 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme AS ou CESF ou ES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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