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- Détail de l'offre 173ZZDR
CHARGE(E) DE L'URBANISME ET DE L'INSTRUCTION DES SOLS (H/F) 77 - POMPONNE
Offre n° 173ZZDR
CHARGE(E) DE L'URBANISME ET DE L'INSTRUCTION DES SOLS (H/F)
77 - POMPONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Accueil physique et téléphonique du public (questions d'urbanisme et de travaux) - Accueillir, renseigner le public (sur RDV si besoin.) - Traiter les réclamations. Instruction et gestion des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme (avant envoi à la CAMG) - Instruire les demandes d'urbanisme de la commune en lien avec le service spécialisé de la CAMG. - Lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme. - Appréhender un projet sur le terrain en lien avec le PLU. - Lancer les consultations et synthétiser les avis des experts. - Vérifier la conformité des demandes d'autorisation du droit des sols. - Veiller au respect des règles d'accessibilité et de sécurité pour certaines autorisations de travaux. - Suivre l'évolution de la réglementation. - Instruire les CUA et certaines DP. - Assermentation : procéder aux visites et constats nécessaires (DAACT, AIT.). - Instruire les déclarations d'intention d'aliéner. - Participer à certains rendez-vous avec le Maire et l'adjoint délégué. - Rédiger les certificats de numérotage. - Suivre tous les dossiers de contentieux à l'urbanisme (PV d'infraction, arrêté XXXXX, préparations des dossiers avec l'avocat désigné ou dépôts télé recours) - Mettre en oeuvre les consultations et les procédures liées à l'urbanisme. Missions ponctuelles - Permanences occasionnelles.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13 Euros
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Apporter un appui à des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
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