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Chargé de développement commercial H/F (H/F) 53 - Laval
Offre n° 174BBLD
Chargé de développement commercial H/F (H/F)
53 - Laval - Localiser avec Mappy
Publié le 04 mai 2024
L'entreprise qui recrute Un réseau de micro-crèches d'entreprises, engagé pour le bien-être des tout-petits et de leurs parents depuis 2014. En 2024, c'est entre 30 et 40 micro-crèches réparties sur la Normandie et la Mayenne ; leur réseau s'étend à travers toute la France avec plus de 700 crèches. Descriptif du poste Le/la Chargé(e) de Développement Commercial aura en charge : * le développement et la pérennisation du réseau d'entreprises partenaires sur le secteur de la région Bretagne, Loire-Atlantique et Mayenne (35/44/53) * l'orientation et la détection des opportunités de croissance pour le Groupe permettant le développement du portefeuille clients * la promotion et la commercialisation de l'offre de service auprès des entreprises partenaires et des prospects. (1) Études et veille de marché : * Effectuer une veille commerciale et une analyse du marché sur votre secteur * Recueillir de données quanti/quali sur l'environnement, le marché et la concurrence * Proposer des indicateurs et objectifs pour les études de marché et les synthétiser (2) Prospection et commercialisation de l'offre de services auprès des entreprises * Contribuer à la réalisation du plan d'action commercial * Identifier et assurer le développement des opportunités et des nouveaux clients prescripteurs * Commercialiser l'offre de service * Effectuer un reporting régulier selon la fréquence définie * Participer aux réunions commerciales et marketing (3) Gestion et fidélisation du portefeuille clients * Développer et fidéliser le portefeuille clients * Traiter les demandes clients et apporter une réponse appropriée * Suivre les contrats et renouvellements de contrats (4) Communication interne et externe * Participation et/ou réalisation à l'élaboration des outils de prospection et communication en lien avec le service concerné * Gestion du référencement des micro-crèches en lien avec les services municipaux * Participation aux évènements internes et/ou externes sur son territoire * Transmission des outils de communication pour les entreprises partenaires en lien avec le/la gestionnaire de berceaux et le service communication Cette liste de tâches est non exhaustive et ponctuellement des missions annexes pourront être confiées. Attention : 1 journée par semaine sur Hérouville (14) obligatoire Les du poste * Véhicule de fonction 5 places * Carte essence et péage * Mutuelle * 35h - statut agent de maîtrise Rémunération selon profil : 27 à 32k euros fixe + 10k euros prime brut / an Comment se déroule le processus de recrutement : * 1 entretien découverte en visio avec Margaux, l'idée est de faire connaissance et voir si vous êtes compatibles avec l'entreprise qui recrute * 1 entretien en visio avec DRH qui évaluera si vous êtes en phase avec la culture de l'entreprise * 1 entretien fonctionnel avec la Directrice Commerciale et le président pour vérifier que vous avez les compétences techniques demandées Savoir-faire : * Expérience commerciale similaire attendue (5 à 8 ans) * Implication dans les réseaux professionnels * Permis B obligatoire * Maîtrise de Salesforce Savoir-être : * Présentation irréprochable * Excellente aisance à l'orale et qualités rédactionnelles confirmées * Personne autonome et indépendante Le plus + qui peut faire la différence : * Provenance du même secteur d'activité Le poste n'est pas fait pour vous si : * Vous n'avez pas d'expérience similaire * Vous n'avez pas le sens du relationnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
RESEAU TALENTS
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