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- Détail de l'offre 174BFNS
CHEF(FFE) DE SERVICE (H/F) 54 - MONT ST MARTIN
Offre n° 174BFNS
CHEF(FFE) DE SERVICE (H/F)
54 - MONT ST MARTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2024
Sous la responsabilité de la Directrice, le (la) chef de service a pour mission principale l'encadrement des équipes sociales de plusieurs services du secteur de l'AHI (Accueil, Hébergement et Insertion). . Activités principales du poste : Pilotage de l'action des services en responsabilité : >Mettre en œuvre et animer le projet des services en concertation avec les équipes éducatives en tenant compte du projet, du dispositif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. >Concevoir et valoriser une démarche qualité de prise en charge du public accueilli garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets des personnes accueillies. >Evaluer les actions menées par les services >Mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales au sein des services. Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines : >Encadrer et animer l'équipe éducative >Apporter un appui technique aux professionnels >Développer les compétences individuelles et collectives des équipes de travailleurs sociaux. >Identifier les besoins en matière de formation >Animer et conduire les réunions d'équipe Gestion administrative : >Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité >Contrôler la qualité des activités réalisées >Elaborer le rapport d'activités annuel des services >Veiller au bon fonctionnement des procédures et en effectuer le contrôle Communication interne : >Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes >Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires >Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe. >Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : COEFFICIENT SELON ACCORDS CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - CAFERUIS, DEIS ou M1 MOSS
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ALISES
3 à 5 salariés
Mme NAIMA HAMMOU
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