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- Détail de l'offre 174BVHX
Agent d'animation Enfance/Jeunesse (H/F) 44 - TRIGNAC
Offre n° 174BVHX
Agent d'animation Enfance/Jeunesse (H/F)
44 - TRIGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mai 2024
Afin d'assurer l'animation, en phase avec les objectifs définis dans une cohérence éducative entre les temps de l'enfant et du jeune, la Ville propose 2 emplois d'animateur jeunesse (11-17ans) et 1 emploi animateur enfance (3-11ans) La Ville propose des contrats saisonniers. Les animateurs doivent concevoir des temps d'animation adaptées au public en lien avec le projet pédagogique de la structure. Postes à pouvoir pour à partir du 08 juillet 2024 - Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet global enfance jeunesse - Accueillir les enfants/jeunes et leurs familles - Accompagner les enfants/jeunes de l'accueil dans leurs projets dans une démarche de co-construction avec les jeunes - Préparation des programmes d'activités - Participation à l'élaboration de l'été : programmation, soirées - Conduite de projets transversaux en lien avec les autres services de la municipalité et les partenaires - Travailler en équipe (avec les permanents et autres saisonniers) Profils recherchés : Être à l'écoute du public et de ses besoins Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de dynamisme et d'autonomie Titulaire d'un diplôme d'animation (BPJEPS LTP, BAFD, BAFA, CPJEPS.) Type de contrat : - Contrat à durée déterminée - 1 mois Durée du travail : - 45h/ semaine avec des jours non travaillés Les personnes intéressées doivent adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation. Monsieur le Maire POLE EDUCATION Service Enfance Jeunesse 11, place de la Mairie 44570 TRIGNAC
- Type de contrat
-
Saisonnier - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 45H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : TI + SFT + Indemnité de résidence
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire - BPJEPS
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
Mme HUMAINES RESSOURCES
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