Chargé-e de suivi du recrutement H/F 21 - CHENOVE
Offre n° 174CBCQ
Chargé-e de suivi du recrutement H/F
21 - CHENOVE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, vous participez activement au processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation du personnel du réseau ADMR sur le département (poste d'aides à domicile, livreur de repas, aide petite enfance, auxiliaire de puériculture, TISF, .) avec pour missions principales : Recueil et analyse des besoins en recrutement pour le réseau ADMR de Côte d'Or Rédaction et diffusion des offres Traitement et suivi des candidatures en lien avec les référents (responsable, présidents, etc.) Participation à la mise en oeuvre d'un processus de recrutement (nouvel ATS) Participation aux évènements en lien avec l'emploi et la formation (forums emploi, job dating, ...) Relation avec les écoles et les acteurs de l'emploi pour dynamiser et pérenniser les relations avec les partenaires Action en faveur du développement de la Marque Employeur (communication RH, ...) Participation à des projets RH transverses Mise à jour des tableaux de bord, et suivi. PROFIL : BAC +3 en Gestion des Ressources Humaines Première expérience sur une fonction similaire et/ou en environnement multisites appréciée, avec une connaissance du logiciel ATS Beetween. Qualités relationnelles et esprit d'équipe Autonomie et rigueur Maitrise des outils informatiques et bureautiques Permis B obligatoire - Déplacements ponctuels à prévoir sur le département (mise à disposition d'un véhicule de service)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
Déplacements ponctuels à prévoir - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2094 Euros à 2192 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Expérience poste similaire appréciée
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
ADMR DIJON METROPOLE
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 75 ans. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Le réseau ADMR national est composé de 2 600 associations, 87 Fédérations Départementales, près de 78 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie (site : www.admr.org).
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