Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 87 - LIMOGES
Offre n° 174CJWB
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
Rattaché à une équipe de 4 collaborateurs, vous travaillez dans une agence d'emploi généraliste, locale, indépendante et familiale. Vous participez à faire évoluer notre portefeuille de candidats et clients en fonction de notre stratégie de recrutement. Vos missions sont diversifiées. Vous participez quotidiennement au travail administratif et à la relation partenaires. Recrutement intérim & CDI, rédaction des contrats, DPAE, carte BTP, visites médicales, sourcing, prises de commandes, diffusion d'annonces, entretiens physiques et téléphoniques, gestion des plannings, placement actif... Idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement. (poste en entreprise, cabinet ou agence de travail temporaire) Vous êtes ouvert d'esprit. Vous êtes en capacité de dialoguer avec l'ensemble de nos partenaires. Vous faites preuve de persévérance et d'innovation. Vous communiquez efficacement avec l'équipe et vous êtes sensible à la RSE.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser et prévenir les risques
- Développer un portefeuille clients et prospects
- GRH
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de sourcing candidat
- Établir une grille de rémunération
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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