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Manager téléprospection / télévente BtoB H/F (H/F) 91 - ORSAY
Offre n° 174CKLF
Manager téléprospection / télévente BtoB H/F (H/F)
91 - ORSAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
Notre Entreprise Comearth, fondée en 2004, est un centre d'externalisation de la Relation Client, B2B et B2C, au service de PME et de grands groupes de différents secteurs d'activité mais également un centre d'acquisition . En tant qu'expert, nous proposons un modèle unique de prestation adaptable, innovant, et, sur-mesure pour nos clients et revendiquons notre 100 % made in France. Nous sommes également persuadés que d'avoir des collaborateurs heureux se traduit par des clients satisfaits. Comearth renforce ses équipes et recrute : RESPONSABLE D ACTIVITES ET DE COMPTE Poste basé à Orsay, à deux minutes de la station Orsay-Ville (RER B) CDI avril 2024 Prêt pour l'aventure Comearth ? Un rôle déterminant ! - Vous agissez en véritable chef d'orchestre et donnez le temps à votre équipe de Superviseurs sur différentes missions en appels sortants BtoB. - Votre rôle est déterminant : vous êtes également le garant des résultats de vos équipes opérationnelles. Missions clé : Pilotage : - Piloter l'atteinte des objectifs - Analyser la performance et l'avancement de la production - Suivre et se porter garant des KPI de productivité et des objectifs ( Rdv, Devis, CA) - Garantir le respect des procédures et la mise à jour des outils en collaboration avec les autres services. - Alerter sa hiérarchie et/ou le client sur les dysfonctionnements éventuels - Être force de proposition, définir et proposer un plan d'amélioration - Être l'interface entre les différents services de l'entreprise (Vente, IT, OP, RH) Management : - Former et accompagner les superviseurs. - Définir et contrôler les objectifs mensuels qualitatifs et quantitatifs des équipes - Animer et impliquer ses équipes (lancement d'activité, réunions hebdo...) - Veiller au maintien d'un bon climat social - Maintenir et développer les compétences de ses équipes Valoriser et sanctionner Relation commerciale: - Suivre et maintenir la relation avec les clients par des contacts réguliers - Préparer et animer les comités de pilotage et comités de qualité mensuels et comité de production hebdomadaire. - Veiller au maintien de la masse salariale et de la marge des comptes clients gérés. Nous vous proposons - Onboarding et solide formation au démarrage - Un CDD 35 heures, du lundi au vendredi, amplitude de 9 à 18h, 8 heures par jour - Un package salarial : Un Fixe de 2 500 euros brut à 2 800 euros brut (suivant expérience) + un variable de 300 euros brut - Télétravail, 2j, après la période d'essai validé (compétence, comportement et assiduité) - Un espace repas convivial où nos collaborateurs déjeunent sur place offrant les conditions nécessaires à des temps de pause agréables. - Un cadre de travail sympa et stimulant (salle de détente où s'affrontent nos meilleurs joueurs de ping-pong et de baby-foot) situé au cœur de la nature, - Des animations et des afterworks et des animations toute l'année. Informations complémentaires - Remboursement de votre ticket de transport à hauteur de 50%, - C.S.E (Comité Social et Economique) actif, - Mutuelle, Prévoyance. Votre profil : - Une expérience sur une fonction de manager en appels sortants BtoB confirmée est nécessaire pour réussir à ce poste. - Leadership naturel - La maitrise d'Excel est indispensable. - Une qualité rédactionnelle - Votre capacité à prendre des initiatives et des décisions, votre sens de l'organisation et la gestion des priorités, ainsi que votre relationnel seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. - Vous êtes habitué à travailler en mode projet Pourquoi nous rejoindre ? - Vous épanouir chez un acteur indépendant et reconnu pour son savoir-faire : Service Client, - Rejoindre une équipe de collaborateurs sympathiques et à l'écoute, - Grandir dans une entreprise qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500 Euros à 3100 Euros sur 12 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité du discours et de l'argumentaire des téléopérateursCette compétence est indispensable
- Définir des indicateurs de performanceCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Logiciels de gestion d'appels téléphoniquesCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Techniques de vente par téléphoneCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Entreprise
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