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Délégué territorial petite enfance (H/F) 75 - PARIS 18
Offre n° 174DDMT
Délégué territorial petite enfance (H/F)
75 - PARIS 18 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
Acteur de l'économie sociale, association d'Éducation Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange NORD ILE DE FRANCE s'appuie sur plus 650 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. Le contexte Dans le cadre d'une expertise métier Petite Enfance, Léo Lagrange recherche son.sa futur(e) Délégué(e) Territorial(e) Petite Enfance rayonnant sur un territoire partagé entre l'ile de France et le grand ouest. L'Association Léo Lagrange gère dans le cadre de missions de services publiques divers Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants et intervient sur la région Ile de France ainsi que la Bretagne, les Pays de la Loire et le Centre Val de Loire. Missions générales du poste : Politique : -Représenter Leo Lagrange et ses valeurs - Assurer un suivi politique local auprès des instances institutionnelles -Créer du lien avec les institutions locales : PMI, CAF, MSA, afin de pouvoir répondre au plus près des besoins locaux. -Apporter son expertise pour accompagner les collectivités des territoires partenaires, autour des projets politiques de la petite enfance -Participer aux procédures de réponse aux marchés publics- Elaborer les réponses et diagnostics de territoire. -Etre garant du respect du contrat avec les collectivités et les partenaires Management : - Animer et accompagner les équipes dans la mise en place du projet éducatif LL, - Manager l'ensemble des dispositifs délégués en accompagnant les équipes de direction locales en interface avec les services supports. - Accompagner la mise en œuvre des engagements contractuels - Veiller au bien-être et à l'accompagnement de ses équipes et des publics accueillis, - Être garant de la posture professionnelle de chacune de ces équipes - Veiller au respect des délais administratifs et des obligations légales, Budget : -Élaborer, justifier et suivre le budget en collaboration avec les sites auprès du contrôle de gestion et des territoires -Rechercher l'efficience des structures d'accueil -Proposer et répondre à des appels à projets pour la mise en place de nouveaux dispositifs Communication : -Être l'interlocuteur privilégié du dialogue élus institutions- siège -Interagir avec les services du siège, Utiliser les outils et process internes, et accompagner les sites en conséquence -Participer à la vie du réseau de la Fédération Profil recherché Spécialiste de la Petite Enfance, Vous êtes doté(e) d'une formation supérieure en management et gestion globale Vous êtes doté (e) d'une capacité à mobiliser, fédérer des partenaires, des élus, des équipes, d'une capacité à construire une stratégie et à accompagner le changement, d'une grande autonomie et un goût pour le travail en équipe, d'aptitudes relationnelles et rédactionnelles fortes, d'une aisance avec les outils informatiques Bonnes connaissances de l'ensemble des dispositifs "Petite Enfance" et des différents modes de financement : EAJE, RPE, LAEP, REAPP et des différents textes législatifs s'y rapportant. Formation: BAC +4/+5 Petite Enfance / Actions Sociale / Action Médicosociale/ management et gestion globale Le poste est basé à Paris mais des déplacements mensuels voire hebdomadaires sont à prévoir sur le territoire Grand Ouest ( Le Mans - Nantes - Angers et occasionnellement sur le territoire national.( séminaire, regroupement). Avantages: Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien RTT Date de début prévue : 01/07/2024 - Permis B obligatoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3750 Euros à 4000 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
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