Alternance au sein du pôle « Eau et transition écologique » (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 174DDSF
Alternance au sein du pôle « Eau et transition écologique » (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2024
Créée en 1987, AMORCE constitue aujourd'hui le principal réseau national de collectivités et d'acteurs économiques et associatifs locaux autour des services publics des déchets, de l'énergie et de l'eau et plus globalement de la transition écologique des territoires. Rassemblant plus de 1100 adhérents, AMORCE constitue un pôle d'expertise et une force de référence à l'échelle nationale qui en font l'un des principaux interlocuteurs du Gouvernement, du Parlement, des services de l'État et des autres acteurs institutionnels (associations de collectivités, de consommateurs, de protection de l'environnement) avec une visibilité croissante sur le plan politique et médiatique. Fort d'une équipe dynamique de plus de 35 permanents basés à Villeurbanne, AMORCE accompagne sur le plan technique, financier, juridique, fiscal et stratégique, les décideurs locaux dans leurs projets de transition écologique (énergie, déchets et depuis 2018 eau). Compétence thématique récente au sein de l'association, le pôle Eau d'AMORCE représente déjà plus de 165 collectivités assurant l'alimentation en eau potable et/ou la gestion des eaux usées et pluviales de plus de 20 millions d'habitants ainsi que de nombreux conseils départementaux et régionaux. Ses travaux se concentrent sur la transition écologique des services urbains de gestion de l'eau (eau potable, assainissement, pluvial), la sobriété et l'adaptation au changement climatique, la protection des ressources en eau et la lutte contre les pollutions émergentes (micropolluants, plastiques.). Le pôle Eau travaille également en collaboration avec les pôles Energie & Réseaux de chaleur et Déchets & Économie circulaire pour mettre en lumière les synergies entre ces métiers de l'environnement. Pour renforcer notre pôle Eau, nous cherchons un(e) alternant(e) à partir d'octobre 2024. Pourquoi nous rejoindre ? à Pour être force de propositions pour faire évoluer le modèle français de gestion de l'eau face aux enjeux du changement climatique et accélérer sa transition écologique ; Pour défendre une écologie pragmatique portée par les territoires, à Pour vous créer un large réseau au sein des collectivités territoriales et de leurs partenaires, dans les domaines de l'eau, l'énergie et les déchets et disposer d'une expérience largement valorisable. Les missions confiées à l'alternant.e Sous la direction de la responsable adjointe du pôle et du Chargé de mission traitement de l'eau et maitrise de l'énergie des SPEA, le/la futur(e) alternant(e) assurera, les missions suivantes : Pour environ 80% de son temps : Accompagnement des adhérents sur leurs projets en lien avec la transition écologique AMORCE développe des boîtes à outils sur le site mises à disposition des adhérents. Ces espaces sont des ressources pour les adhérents qui souhaitent s'investir dans différents types de projets. Elles regroupent des ressources de type publication, modèles de documents, lien vers d'autres outils. Dans ce cadre, l'alternant.e aura pour missions de créer et alimenter les sections suivantes: Comment mener une étude d'opportunité de valorisation d'eaux non conventionnelles sur un territoire ? Comment mener un diagnostic énergétique des installation Eau et Assainissement ? Valorisation des projets des adhérents en lien avec la transition écologique de la gestion de l'eau AMORCE dispose d'une nouvelle base de données des projets techniques des adhérents. Cette base doit être structurée autour des thématiques de travail du pôle EAU avec l'implémentation de différents projets en lien avec la transition écologique connus à travers différents biais (webinaires, colloques, groupe de travail, échanges bilatéraux, recherche internet.). AMORCE a créé depuis 2 an un label « Territoires d'eau en transition écologique » qui récompense les services publics d'eau et/ou d'assainissement sur des a
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- selon cadrage des OPCO applicable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance gestion du petit cycle de l’eau
- Synthèse de publication scientifiques
- traitement des eaux usées et de potabilisation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
AMORCE
20 à 49 salariés
Mme Claire FORITE
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