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- Détail de l'offre 174DFDF
Directeur / Directrice de crèche (H/F) 74 - VILLE LA GRAND
Offre n° 174DFDF
Directeur / Directrice de crèche (H/F)
74 - VILLE LA GRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2024
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Directeur ou une Directrice pour la crèche municipale, qui aura également pour rôle de coordonner les services petites enfances (Relais Petite Enfance et Lieu d'Accueil Enfants-Parents). Activités et tâches : Participation à la définition de la politique petite enfance de la ville et à sa mise en œuvre accompagnée de la conduite des projets - Participer à la définition, à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement - Concevoir, planifier et animer des actions contribuant à l'éveil et au développement global des enfants - Avoir un rôle de partenariat et d'interlocuteur face à l'administration, aux organismes extérieurs, aux écoles, etc. Direction, coordination, management et animation du secteur petite enfance et des équipes Gestion administrative : - Assurer la gestion administrative du service - Gérer les ressources du secteur petite enfance Gestion des ressources humaines : - Assurer la gestion du personnel, du budget et du fonctionnement de la structure - Diriger, coordonner et animer les équipes - Encadrer et favoriser le soutien et l'accompagnement des professionnels au quotidien (management, formation, évaluation, ...) Gestion de la relation avec les familles : - Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles - Accompagner les familles dans leur questionnement sur l'éducation de leur enfant et être un soutien à la parentalité, promouvoir la santé - Etre l'interlocuteur des familles et le représentant de la collectivité Garantie de la sécurité et des règles : - Organiser (notamment les protocoles) et contrôler les soins et la surveillance médicale - Organiser et suivre des consultations médicales avec le médecin de crèche - Etre responsable sur le plan sanitaire et dans le domaine de la sécurité matérielle - Respecter et contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité Profil : Diplôme d'Etat de Puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, infirmier, psychomotricien ou équivalent exigé Expérience exigée en responsabilité d'une crèche Savoirs et savoir-faire : - Connaissances médicale et diététique de l'enfant - Connaissances des rythmes de l'enfant et des besoins physiques, psychologiques et affectifs de l'enfant - Connaissance du projet éducatif et pédagogique - Connaissance en gestion, administration, comptabilité, législation - Connaissance de la législation en vigueur des lieux d'accueils petite enfance - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance du statut de la FPT - Connaissance des techniques managériales - Connaissance des méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation - Capacité à travailler en mode projet et en mode transversal - Maitrise des outils informatiques Savoir-être : - Sens des responsabilités et de la rigueur - Sens de la réactivité et des priorités - Capacité d'anticipation - Dynamisme - Autonomie - Capacité à être force de proposition - Acteur du changement - Aptitude à la négociation et à la prise de décision - Diplomatie et pédagogie - Capacité à fédérer - Sens de l'écoute, du dialogue, mais également capacité de persuasion et mobilisation des équipes - Fortes qualités relationnelles - Disponibilité Modalités d'organisation du travail : - Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel - Grade : attaché, éducateur de jeunes enfants, puéricultrice - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions - Gestion d'une équipe de plus de 20 agents (EJE, auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance, cuisinière, agent d'entretien, responsable du RAM/LAEP)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
Compétence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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