Agent d'accueil et d'entretien, aire d'accueil des gens du voyage (H/F) 15 - ST FLOUR
Offre n° 174DQLV
Agent d'accueil et d'entretien, aire d'accueil des gens du voyage (H/F)
15 - ST FLOUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2024
Assure l'accueil des usagers, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil, l'aire de grand passage et les terrains familiaux garant de la maintenance des infrastructures. Horaires : lundi 9h à 16h / mercredi 9h à 16h ou mercredi matin et samedi matin, en alternance une semaine/2) / vendredi 9h à 16h Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Sortie et rentrée des poubelles, entretien - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur - Aisance relationnelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Véhicule
- +Astreinte 50 €
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Contrôler l'état des stocks
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Réglementation sécurité incendie
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Répondre aux attentes d'un client
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SAINT-NABOR SERVICES
20 à 49 salariés
Mme CHERONNE CROSSETTE
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