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RESPONSABLE DE SERVICE POLE PREVENTION PROMOTION DE LA SANTE (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 174DRZD
RESPONSABLE DE SERVICE POLE PREVENTION PROMOTION DE LA SANTE (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
Vous disposez d'un niveau M2 en école de commerce, gestion ou économie de la santé. Vous avez une expérience dans le domaine de la santé publique ou protection sociale. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en management d'équipe. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Rejoignez notre entreprise, acteur de santé et de l'économie sociale et solidaire. En tant que responsable de service vous aurez en charge l'animation et l'encadrement de l'activité prévention et serez amené(e) à collaborer étroitement avec les autres membres d'une équipe dynamique, centrée sur l'humain ! - Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur de l'UR et en lien avec le Président de la Commission en charge de la Prévention, le responsable de service anime, coordonne et encadre l'activité de prévention de l'UR réalisée par une vingtaine de professionnels déployés sur 6 sites dans la région. Dans ce cadre, il pilote plusieurs processus permettant de satisfaire aux exigences de le certification Iso 9001 de cette activité. Le responsable du pôle élabore le budget et le suivi financier de son pôle en lien avec la direction et les services supports. Activités principales : Définition de la stratégie du service PPS et pilotage de l'activité Elabore la programmation de l'activité du service PPS et en assure le bilan, en lien avec les collaborateurs du service Est garant du respect des objectifs de l'UR en matière de PPS Elabore et suit le budget du pôle prévention Anime la commission régionale prévention Suit les Groupes de Travail / Groupes Projets Mutuelles Assure un reporting régulier à la Direction Dans le cadre de du système de management de la Qualité de l'Union régionale, élabore et pilote les processus nécessaires à mener l'activité prévention promotion de la santé conformément à la norme Iso 9001 :2015. Management du pôle prévention Fixe les objectifs collectifs et individuels du pôle prévention en fonction de la programmation élaborée ou de ses évolutions Coordonne et anime l'équipe prévention Conduit les Entretiens Annuel d'Evaluation des N-1 Mène les recrutements des collaborateurs PPS Impulse la dynamique de travail auprès des N-1 Contribue au développement des compétences de l'équipe en prévention et promotion de la santé et participe à la définition du plan de formation de son équipe Gestion des relations partenariales et représentations Il peut porter un mandat de représentation mutualiste dans différentes instances (CRSA, GRISS, .) Il contribue à l'intégration de la Mutualité Française dans le tissu régional institutionnel et associatif (collectivités territoriales, DT/ARS, Etat, réseaux de santé, associations, .) et en est leur interlocuteur en prévention Respecte et fait respecter la confidentialité des informations détenues. Participation à la vie du réseau mutualiste Il est l'interlocuteur privilégié de la FNMF dans son domaine d'activité Participe au réseau national prévention et promotion de la santé : formations, séminaires et groupes de travail nationaux (mutualisation des actions et des outils, déploiement des projets et actions expérimentales, participation aux réflexions prospectives .) Compétences attendues Savoirs Connaissance du système de santé et du secteur mutualiste Bonne connaissance de la gestion budgétaire et analyse financière Savoir-faire Capacité à élaborer et suivre un plan d'action, Management d'équipe Capacité à développer et piloter des processus et à rendre compte de leur performance Excellente capacité rédactionnelle, sens du récit, Maîtrise des principaux logiciels bureautiques Maîtrise des différentes techniques de communication écrite et orale Savoir-être Sens de l'écoute, pédagogie, Capacité de représentation, capacité relationnelles, Esprit de synthèse Autres informations Forfait jour 210/an, cadre autonome C2 Télétravail
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- 38 060 € bruts/an
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - gestion/economie de la santé Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
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