Coordinateur (trice) et chargé(e) d'insertion (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 174DVWC
Coordinateur (trice) et chargé(e) d'insertion (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2024
Créée en 2011, Clubhouse France a pour objectif principal de créer et gérer des lieux d'entraide (appelés Clubhouse) pour et avec des personnes vivant avec un trouble psychique (tel que la bipolarité, la schizophrénie, la dépression sévère) et en situation d'exclusion, dans le but de faciliter leur réinsertion sociale et professionnelle. Aujourd'hui l'association compte 10 établissements et accompagne près de 1 500 membres bénéficiaires. Le poste MISSION GENERALE : Faire vivre avec les autres salariés et les membres bénéficiaires la cogestion et le fonctionnement quotidien du lieu d'entraide et d'activité. Conseiller, orienter et accompagner les membres bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle. La mise en œuvre du suivi d'activité et du développement des relations partenaires et employeurs. Le coordinateur(trice) a pour mission supplémentaire de coordonner l'action de l'équipe de chargés(es) d'insertion tout en veillant à l'animation de la communauté de membres conformément aux principes définis par le(a) directeur (trice) du Clubhouse. Vos missions sont les suivantes : - Co-animer l'ensemble des activités du lieu, l'intégration des nouveaux membres, le suivi administratif lié à votre activité et au lieu d'entraide etc. - La responsabilité spécifique de la mise en œuvre et le suivi de certaines activités - L'animation du collectif des membres - L'accompagnement des membres dont vous serez référent dans leur réinsertion socioprofessionnelle - Les relations avec les partenaires du Clubhouse intervenant sur la réinsertion sociale et professionnelle - Le compte rendu régulier de vos activités et l'enrichissement de la base de données - La collaboration avec les équipes du siège et des autres Clubhouse sur des missions transversales A ce titre, en plus de sa mission individuelle de chargé.e d'insertion qui est aménagée en conséquence par le(a) directeur (trice), le(a) coordinateur (trice) : - Supervise l'équipe des chargés d'insertion - Veille à la conduite du projet et des activités en conformité avec les orientations stratégiques posées par la direction - Définit et contrôle les objectifs annuels pour l'équipe des chargés d'insertion - Réalise le reporting auprès de sa direction - Gère les plannings de travail - Réalise les entretiens individuels annuels - Assure l'intégration des nouveaux chargés d'insertion - S'assure que le suivi dans la base de données MEDIALIS est à jour et complétée conformément aux exigences nationales - Met en place et pilote les activités ponctuelles - Assure un premier niveau de prise en charge en cas de situation de crise Profil 1. Qualification et expérience - Expérience professionnelle d'au moins 3 ans - Expérience en job coach / case manager - Une expérience dans le milieu de l'entreprise serait un plus. 2. Aptitudes et habiletés Savoir-faire : - Coordonner l'activité d'une équipe - Manager - Organiser le fonctionnement d'une structure - Identifier des axes d'évolution - Contrôler l'application des projets - Maîtriser des outils de bureautique - Capacité à dialoguer à différents niveaux Savoir-être : - Gestion du stress - Capacité à fédérer - Autonomie - Rigueur - Organisé, bienveillant - Remise en question, analytique, force de proposition, pédagogue Prise en charge de 50% des frais de transports en commun/Mutuelle (prise en charge employeur 60%) Ces missions vous intéressent ? Alors n'attendez pas et envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation en indiquant en objet « Coordinatreur/trice Chargé(e) d'insertion » à l'adresse électronique suivante : recrutementrouen@clubhousefrance.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Collecter et analyser des informations
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Gérer une situation conflictuelle
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Utiliser les outils collaboratifs
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CLUBHOUSE FRANCE
10 à 19 salariés
Mme Amina SAADI
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