Directeur pôle administration générale - DRH - DGA (H/F) 29 - BANNALEC
Offre n° 174DXHY
Directeur pôle administration générale - DRH - DGA (H/F)
29 - BANNALEC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
La Commune de BANNALEC recherche un(e) "directeur du pôle administration générale - DRH - DGA" qui aura pour missions : Directeur de pôle : Impulser et coordonner des projets stratégiques relevant des compétences de son pôle Diriger le service et les équipes rattachées : Comptabilité-finances - Urbanisme - Accueil - Etat civil - Elections - CCAS - Funéraire - CNI/Passeports - RH Directeur des ressources humaines : Concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité Accompagner les services Effectuer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Conduire le plan de formation Conduire le Document Unique Garantir la bonne exécution de la paie Effectuer la préparation budgétaire du domaine de référence Gérer la carrière des agents Assurer la bonne tenue des instances paritaires Veiller à maintenir une cohérence entre la politique RH de la Commune et de l'EHPAD (CCAS) Assurer la relation avec les partenaires institutionnels et organisations syndicales Directeur général adjoint : Contribuer à la définition des politiques publiques de la collectivité Assurer la suppléance du DGS en cas d'absence et l'épauler dans certains dossiers. Coordinateur de l'informatique et de la téléphonie de l'ensemble de la collectivité Poste à pourvoir à compter du 24 juin 2024, d'une durée de 19 mois. Poste ouvert à temps plein mais possibilité de temps partiel (90% ou 80%). Autres avantages : 14.5 RTT + CNAS et amicale + participation mutuelle (30€ bruts) et prévoyance (30€ bruts). Candidature : lettre + CV Entretien de recrutement le 4 juin 2024.
- Type de contrat
-
CDD - 19 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 2830€ bruts+CIA annuel de 800€+SFT
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
Mme HELENE HERMITE
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