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- Détail de l'offre 174FHML
Offre n° 174FHML
Cadre de santé (H/F)
31 - MONTBERON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2024
Présentation de l'entreprise : Positionnée sur le territoire du Nord-Est de la Haute-Garonne, la clinique de Montberon est un établissement privé indépendant spécialisé en Santé Mentale. L'établissement dispose de 141 lits d'hospitalisations à temps complet et d'un plateau technique d'électro-convulsivothérapie (ECT). Une équipe pluridisciplinaire garantie aux patients une prise en soins de qualité. L'établissement dispose également d'un hôpital de jour qui permet aux patients de bénéficier d'une prise en charge individualisée tout en préservant le rythme de vie familial, professionnel et social. Afin de développer notre activité, nous recherchons un(e) Cadre de santé disponible à partir du 10 Juin 2024 Conception et mise en œuvre des politiques de soins : - Déterminer les orientations de la politique de soins à partir du projet d'établissement, en liaison avec le corps médical, - Fédérer les équipes de soins autour du projet d'établissement, - Suivre la mise en œuvre du projet de soins dans les services en liaison avec les infirmières de proximité, effectuer des ajustements, si nécessaire, - Piloter la réalisation du projet personnalisé de soins. Organisation et coordination des activités paramédicales, médicotechniques et de soins : - Organiser et gérer le planning des équipes placées sous sa responsabilité dans un objectif d'efficience (soignants, IDEC), - Veiller à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients, - Coopérer de façon régulière avec le corps médical dans l'organisation des activités, - Faire évoluer les pratiques de soins et s'assurer de la diffusion dans l'établissement, - Veiller à l'application du règlement intérieur au sein de la structure. Management et gestion des ressources humaines : - Encadrer et manager l'équipe des infirmières de coordination dans un contexte pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitaliers, etc.), - Animer les réunions d'encadrement des différents services - Gérer le personnel de soins en liaison étroite avec les infirmières de coordination, - Participer à la définition des besoins de personnel dans le respect du cadre budgétaire de l'établissement, - Recruter le personnel soignant, - Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du personnel soignant, des infirmières de coordination, de l'assistant social et de la psychologue : entretiens professionnels et annuels, etc. - Affecter les personnels aux différents services, étudier les demandes de mobilité professionnelle, - Participer à la définition du plan de formation pour les besoins du personnel soignant dans le respect des ressources financières disponibles, - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels dans les services ; planifier avec l'encadrement les objectifs qu'ils doivent atteindre. Missions transverses : - Veille à la conception et au suivi régulier des indicateurs d'activités des différents secteurs (HC et HDJ), - Participer aux instances générales : CLIAS (Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins), CSSCT, CODIR, le cas échéant CME (commission médicale d'établissement), - Participer aux réaménagements architecturaux de l'établissement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmière de coordination Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Concevoir et gérer un projet
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
- Définir l'orientation d'une politique de soin
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer le budget global d'une structure
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CLINIQUE DE MONTBERON
100 à 199 salariés
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