Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 83 - HYERES
Offre n° 174FJGY
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
83 - HYERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
Dans le cadre de notre développement et de notre engagement continu envers nos valeurs associatives, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines passionné(e) pour rejoindre notre équipe de 30 salarié-e-s. . Rattaché-e aux deux directrices et véritable pilote de votre activité, vous mettrez en œuvre la politique développement RH (recrutement, évaluation, formation, carrières, ...). A ce titre, vous serez principalement chargé(e) de : - Veillez au respect et à l'application des règles sociales (gestion et élaboration des contrats de travail, des règles de rémunérations, ...), à la qualité des relations contractuelles et à la bonne application de l'ensemble des procédures RH y compris celles relatives au droit du travail. - Gérez les procédures disciplinaires et participez à la gestion des dossiers contentieux. Vous accompagnez dans les décisions à prendre relatives à la gestion des conflits et à l'exercice du pouvoir disciplinaire. - Supervisez la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec le pôle formation. - Recrutez les candidats : définition les profils en lien avec la direction et publication des annonces sur les sites dédiés, qualification des CV (présélection téléphonique et entretien avec les candidats), communication à la direction pendant l'ensemble du processus de recrutement (conseils et avis sur les candidats, reporting, suivi de l'intégration) et analyse des difficultés rencontrées et proposition de solutions. Dans un contexte concurrentiel fort, vous êtes garant de la bonne intégration des nouveaux salariés. - Vous concevrez des tableaux de bord et évaluerez les indicateurs de performance liés au développement RH. - Participez au déploiement de la politique santé/sécurité (DUERP, QVCT) - Mettez en place les outils de suivi et assurez le reporting RH. - Vous êtes un soutien aux consultations du CSE (Bilans sociaux, politique sociale etc...) Le/la Candidat(e) aura une véritable expertise en : ingénierie de formation ; Développement RH et recrutement ; Maîtrise de Pack Office ; Communication écrite et orale ; Pratiques RH et des réglementations en vigueur. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et serez quotidiennement en relation avec la responsable administrative et financière et la direction. A ce poste passionnant, votre vision, votre légitimité et votre capacité à mettre en œuvre de manière opérationnelle vos idées, vous permettront d'impacter rapidement les équipes dans leur quotidien et de donner du sens à leur travail. Profil recherché : de formation supérieure en ressources humaines et doté.e de bonnes connaissances en droit social, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. A l'aise dans la communication orale et écrite, vous nouez des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes . Vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation. Vous disposez de capacités d'organisation, de rigueur, d'anticipation et d'analyse, vous permettant de comprendre et traiter efficacement le quotidien mais aussi de trouver des axes de modernisation. Doté-e de qualités d'écoute et d'aisance relationnelle, vous placez la qualité du service aux collaborateurs au cœur de vos préoccupations. CDD de 12 mois renouvelable avec possibilité de CDI - temps complet (35 heures hebdomadaire) et est à pourvoir au 15/06/2024
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Absence de conven
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CTRE INFORMAT DRTS FEMMES FAMILLES VAR
10 à 19 salariés
Le CIDFF VAR, association loi 1901, a pour objet de favoriser l'accès aux droits du public en général et des femmes en particulier par l'accueil, l'écoute, l'information gratuite, l'accompagnement et ou l'orientation dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial, ceci de façon confidentielle, de mettre en œuvre toute action en matière de lutte contre les discriminations et toutes formes de violences faîtes aux femmes. Mme Sophie ARDILLEY
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
RRH F/H - Administration des RH (H/F)
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE - 83 - SIGNES
Descriptif du poste: Directement rattaché au Directeur Administratif et Financier, le RRH aura pour principales missions : * Fiabilisation de la paie des 800 salariés en France et à...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines en alternance F/H - Administration des RH (H/F)
La Poste - 83 - HYERES
Descriptif du poste: Les principales missions :Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l'ensemble des domaines RH et conduisez le volet RH des projets au sein de l'établissement Vous...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines en alternance F/H - Administration des RH (H/F)
La Poste - 83 - LA SEYNE SUR MER
Descriptif du poste: Les principales missions :Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l'ensemble des domaines RH et conduisez le volet RH des projets au sein de l'établissementVous...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
Gestionnaire RH (H/F)
83 - LA GARDE
Description du poste : Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines et si vous les acceptez, vos missions sont : - Gestion quotidienne du personnel et des ressources humaines de l'entrée à la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 17 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable RH et paie F/H - Administration des RH (H/F)
CHARLY - 83 - SIGNES
Descriptif du poste: Vous recherchez un poste de RH généraliste, mais avez toujours eu un petit faible pour la paie ? Vous parlez de "payroll", de "store", d'"employee" et de "staff administration"...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 20 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable paie (H/F)
83 - SIGNES
Description du poste : Vous recherchez un poste de RH généraliste, mais avez toujours eu un petit faible pour la paie ? Vous parlez de "payroll", de "store", d'"employee" et de "staff administration"...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 24 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Paie et ADP H/F
Charly / Recrutement & Intérim - 83 - SIGNES
POSTE : Responsable Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Vous seriez presque capable de contrôler un bulletin de paie les yeux fermés ? Vous avez toujours eu plein d'idées pour améliorer les processus...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable adjoint H/F
83 - ROUGIERS
Fiche de poste Assistant Manager de Galerie En tant qu'Assistant manager vous êtes le véritable bras droit du Manager et un maillon incontournable dans le succès d'un point de vente. A cheval entre...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)