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Travailleur Social Hébergement Temporaire (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 174FMVQ
Travailleur Social Hébergement Temporaire (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mai 2024
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Sous la responsabilité de la responsable du service Aller-Vers Accès Aux Droits, le-la chargé-e d'aller-vers aura pour missions principales de : - Participer à la politique sociale du CCAS. notamment, aller-vers les ménages mis à l'abri temporairement et soutenir leurs accès aux droits - Développer une dynamique de bien vivre ensemble dans le respect du règlement de fonctionnement établi - Dynamiser le partenariat autour des ménages et des lieux de vie notamment en proximité - Faire aboutir de nouvelles formes d'interventions sociales sur la base de réflexions au sein de l'équipe AVAAD et en lien avec la hiérarchie du CCAS. ACTIVITÉS : Soutenir les ménages dans l'accès à un socle de droits de base : - Aller-vers les personnes, créer du lien social et engager une relation de confiance, lutter contre l'isolement - Réaliser un diagnostic social - Apporter une information compréhensible et orienter sur les dispositifs existants d'accès aux droits (domiciliation, aides alimentaires, financières, droits en santé, scolarisation, etc.) - Faire les liens notamment avec le partenariat - Mobiliser voire accompagner en l'absence de référent les ménages dans leurs démarches d'accès aux droits - Mettre à jour les tableaux de bord et rendre compte des données d'activités Suivre et soutenir l'opérationnalité des lieux de mise à l'abri : - Suite à validation de prise en charge temporaire d'un ménage, recherche de solutions de mise à l'abri temporaire en lien étroit avec le secrétariat missionné sur le dispositif - Mettre en place des liens réguliers avec les structures de lieu de vie (hôteliers, associations) - Animer des actions collectives et impulser les dynamiques de participation habitante - Soutenir la structuration de la vie collective et les projets collectifs - Effectuer de la médiation interne, entre les résidents et externe, avec l'environnement (hôteliers, voisinage, etc.) - Gérer les aspects techniques des lieux de vie - Suivre la contractualisation des ménages - Participer à la constitution d'un modèle global « lieux conventionnés » Participer à la dynamique d'équipe et au projet de service : - Participer aux réunions, séances d'analyse de la pratique professionnelle, aux missions et travaux transversaux - Co-développer et mettre en œuvre des projets et actions de manière innovante afin de répondre aux problématiques récurrentes - S'engager dans une recherche action en alimentant le suivi et l'évaluation du dispositif, s'adapter aux aléas et aux possibles réorientations - Représenter le CCAS dans des instances de coordination. A noter : - d'autres missions ponctuelles pourront être réalisées auprès du public en grande précarité. - Le travailleur social ne fera pas un accompagnement social très poussé.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2299 Euros à 3058 Euros sur 12 mois
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Prévenir et résoudre les conflits
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CCAS
1000 à 1999 salariés
M. Louis PROUVOST
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