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Assistant(e) service social (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 174FNJP
Assistant(e) service social (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2024
ACTIVITÉS : Au sein d'une équipe composée d'une co-responsable de service, de travailleurs- travailleuses sociaux-sociales et de secrétaires : Missions médico-sociales Dans le cadre du respect du cadre du guide départemental des procédures d'instruction de l'APA à domicile : Accueillir, écouter, informer, conseiller la personne âgée et son entourage. Accompagner, si nécessaire, à la constitution du dossier administratif APA. Évaluer la situation médico-sociale et les besoins du demandeur : état de dépendance, aides existantes, environnement familial et social. dans le cadre d'une visite à domicile obligatoire et en utilisant la grille de référence AGGIR. Recueillir, en concertation avec la personne âgée et sa famille, tous les éléments pouvant être pris en compte pour l'élaboration du plan d'aide prévu au code de l'action sociale et des familles. Veiller à l'adéquation entre les besoins et les réponses apportées, en coordination avec les différents partenaires. Proposer, si nécessaire, et après une évaluation de la situation médico-sociale et des besoins du bénéficiaire, la révision du plan d'aide. Déclencher le renouvellement du plan d'aide. Dans le cadre de l'accompagnement social des bénéficiaires de l'APA et pour les personnes relevant d'un établissement Personnes Âgées du CCAS : Permettre aux personnes âgées d'accéder à leurs droits Soutenir et/ou accompagner la personne dans les démarches liées à différentes thématiques (budget, logement, hébergement, santé, vie sociale) dans le cadre du référentiel SSPA. Repérer les situations d'isolement et proposer des accompagnements adaptés Informer et accompagner les personnes en situation de vulnérabilité pouvant aller jusqu'à une demande de mise sous protection. Préparer et organiser l'accueil de la personne âgée dans un lieu de vie approprié en liaison avec son entourage. Informer, orienter les aidants vers des solutions de soutien et de répit adaptées Accompagner la personne âgée et son entourage dans le vécu des pertes liées à l'avancée en âge, en fin de vie. Vie du service et du CCAS Participer aux différentes réunions du service ou CCAS. Être référent-e de thématiques spécifiques (logiciel métier, groupes de travail.). Initier et/ou participer à différents projets mis en œuvre dans le service. Accueillir et former des stagiaires dans le cadre de convention avec les organismes de formation de travailleurs-travailleuses sociaux-sociales habilité-es. Représenter le CCAS auprès des partenaires : instances actions sociales, forums, coordinations. Évaluation et analyse de l'activité : Renseigner les progiciels et tableaux de bord nécessaires à l'établissement de statistiques de suivis fiables et au bon fonctionnement du service. Établir des diagnostics sociaux à partir des situations individuelles du public reçu. Être force de proposition pour la mise en œuvre des actions définies dans le projet de service, pour l'évolution des indicateurs qualitatifs et analyse des situations. Rédiger et/ou participer à l'élaboration de bilan d'actions, projets ou rapport d'activité.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2299 Euros à 3061 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de persévérance
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CCAS
1000 à 1999 salariés
Mme Annabel CHEVEUD'OR
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