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Délégué Régional BFC (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 174FNMQ
Délégué Régional BFC (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mai 2024
Entreprise handi-bienveillante
Sous l'autorité directe du Président, la(le) délégué(e) régional(e) met en œuvre les actions décidées par les instances de Cheops BFC ( Le Conseil d'Administration et/ou le Comité des Directeurs des Cap Emploi). Ses missions principales sont : - La mise en œuvre de la politique associative : Préparation et animation des réunions et suivi des actions de l'association. - La représentation régionale de l'association : Représentation de l'association auprès des partenaires, financeurs et commanditaires. - La gestion et le pilotage des projets de l'association : Gestion et suivi des conventions, relai de l'information montante et descendante et garant de la bonne tenue de l'association. - La rédaction des rapports, des bilans d'activités - La communication et mise en visibilité des actions de l'association - La mise en œuvre, le suivi et le compte-rendu de la politique budgétaire de l'association Le(la) délégué(e) régional(e) CHEOPS BFC, porte au niveau régional et national (et vice versa), la voix de CHEOPS BFC. Il (Elle) sera amené(e) à se déplacer de manière régulière sur la Région et de manière ponctuel au niveau national. Le poste pourra être basé à Dijon ou Besançon Le candidat idéal a une expérience dans le secteur associatif lié à l'insertion sociale et professionnelle et a une parfaite connaissance des enjeux politiques et sociétaux liés à l'emploi des personnes en situation de handicap. Il-Elle devra être à l'aise dans la prise de parole en public, être un bon communicant et de nature sociable, capable d'animer des réunions et groupes de travail. Un esprit de synthèse et de rigueur est recherché ainsi qu'une grande aisance dans l'utilisation du pack office et à l'aise avec l'utilisation des réseaux sociaux. Une connaissance dans la gestion d'une petite association est un atout supplémentaire tout comme l'aisance rédactionnelle. L'association ne comportera qu'un seul salarié mais ce dernier sera en lien régulier avec le Président de l'association et les directeurs des Cap Emploi
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000 Euros à 55000 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Identifier les parties prenantes d'un problème public
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CAP EMPLOI COTE D'OR - GIPE 21
20 à 49 salariés
L'association CHEOPS BFC fédère les 7 associations gestionnaires des Cap Emploi de Bourgogne Franche Comté et oeuvre à leur représentativité institutionnelle sur le territoire. L'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en milieu ordinaire, sont au coeur des préoccupations des membres de l'association. Le siège de l'association est situé à Dijon. Mme Emily BESSIERE
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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