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Manager d'équipe médico-sociale (H/F) 06 - GRASSE
Offre n° 174GJVX
Manager d'équipe médico-sociale (H/F)
06 - GRASSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2024
Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) est un service à destination des professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux pour les parcours de santé qu'ils estiment complexes. Ses missions s'articulent autour de l'appui : 1- Des situations individuelles problématiques 2- De l'organisation des parcours de santé (structuration territoriale des parcours et animation territoriale) Le manager de proximité a pour mission principale d'encadrer les équipes d'assistants de coordination (2 personnes) et de coordinateurs de parcours soutenu (7 personnes). Il assure le management, le suivi de l'activité et veille à la cohésion des équipes. Sous la hiérarchie du directeur de l'association, il participe en lien avec le second manager opérationnel et le chef de projet, à répondre aux objectifs du DAC définis par le CPOM et la direction. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Encadrement de l'équipe d'assistants de coordination (2 personnes) et de Coordinateurs de parcours complexe (7 personnes) : o Participer aux actions de recrutement et de gestion administrative de l'équipe o Apporter un appui opérationnel dans la gestion des prises en charge o Assurer le suivi de l'activité o Animer des réunions d'équipe hebdomadaires o Veiller à l'harmonisation des pratiques et à la qualité des accompagnements réalisés o Participer à la mise en œuvre opérationnelle des projets au sein de l'équipe, en lien avec les partenaires et le chef de projets - Support opérationnel o Recenser les problématiques rencontrées dans les prises en charge des situations et les ruptures de parcours et œuvrer à leur résolution o Restituer les informations et les actions engagées lors des réunions de service o Rendre compte des données essentielles au pilotage et au suivi de l'activité o Participer aux réunions de « Comité de Direction élargie » et à la réflexion stratégique du DAC o Participer à la préparation du bilan d'activité annuel - Animation territoriale o Participer aux rencontres partenariales o Mettre en place des outils d'animation territoriale en lien avec le chef de projets et les équipes PROFIL RECHERCHÉ Bonne connaissance du champ social, sanitaire et médico-social, notamment dans le domaine de la gérontologie (infirmier coordinateur ou assistant social H/F) Capacité d'analyse des problématiques et de priorisation des actions Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet Justifier d'une expérience professionnelle dans la coordination d'équipe Dynamisme, rigueur et autonomie Poste basé dans les locaux du Centre Hospitalier de Grasse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700 Euros à 2800 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CAP AZUR-SANTE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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