Offre n° 174GKYD
Gestionnaire RH (H/F)
24 - BERGERAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mai 2024
Nous recherchons pour compléter notre équipe RH, 1 Gestionnaire en Ressources Humaines. Vous aurez pour missions: * La Gestion de l'administration du personnel: -Assurer la gestion des salariés de l'entreprise de leur embauche à leur départ -Recueillir et mettre à jour les informations relatives aux documents contractuels, aux documents administratifs et aux éléments de rémunération du personnel -Garantir le reporting RH (nombre d'heures travaillées, headcount, ETP, absentéisme ) et fournir les informations permettant la prise de décision -Corriger quotidiennement les anomalies de pointage du site sur le logiciel de GTA -Saisir les données de planification d'activité dans le logiciel dédié -etc...(liste non exhaustive) * La Participation à la gestion de l'intérim : -Suivi des intérimaires et des contrats de mise à disposition, -Organisation de leur intégration, -Contrôle des pointages, -Transfert des variables de paie aux agences d'intérim, -Contrôle de la facturation et établissement des demandes d'achats * Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés, des organismes de complémentaire santé et prévoyance: -Accueillir, informer et répondre aux questions des salariés du site, notamment les questions liées à leur situation administrative, l'application des textes en -vigueur, les absences, leurs bulletins de paie... -Etablir les fiches d'adhésion Mutuelle et Prévoyance -Constituer les dossiers de Prévoyance des salariés -etc...(liste non exhaustive) Votre Profil ? Vous disposez impérativement d'une expérience significative (au moins 3 ans) dans la gestion des ressources humaines en tant que généraliste, acquise en environnement industriel. Vous possédez une formation minimale type Bac+2 en ressources humaines, comptabilité-gestion, ou GEA. Vous disposez des connaissances, savoir-faire et savoir-être suivants : -Logiciel de GTA Horoquartz (e-Temptation) -Excel (fonctions SI, RechercheV, TCD) -Appliquer le droit du travail -Rigueur -Autonomie -Sens de l'organisation et des priorités -Aisance relationnelle / esprit d'équipe -Capacités d'adaptation Le Poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement maternité (37h/semaine avec acquisition de RTT). Prise de poste au 01/06 au plus tard. Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une entreprise sérieuse qui forme et accompagne ses collaborateurs ; avec nous, vous gagnerez en compétences et en expérience. Rémunération motivante : fixe selon expérience et profil + 13ème mois au prorata du temps de présence
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 13.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines - Bac+2Mini ou expérience équivalente
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils de GTACette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Fabrication de produits explosifs
Entreprise
EURENCO BERGERAC
100 à 199 salariés
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