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Chef(fe) de service en établissement social et médico-social (H/F) 08 - SEDAN
Offre n° 174GTCN
Chef(fe) de service en établissement social et médico-social (H/F)
08 - SEDAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2024
Depuis sa création, l'Association l'Espérance fonde son objet contre toutes les formes de discrimination et d'exclusion touchant les personnes et les familles notamment en visant à leur autonomie et leur insertion. Les deux services dépendent du pôle jeunesse et assurent des missions de protection de l'enfance L'un Miscéo est dédié à l'accueil collectif des mineurs non accompagnés de 12 à 17 ans révolus en situation de fragilité. L'autre service Mecs Adelphe accueille six mineurs de moins de 10 ans ayant pour particularité une reconnaissance en cours ou effective MDPH. Sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge du pôle jeunesse et de la directrice de l'association, le ou la chef(fe) de service éducatif est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il ou elle joue un rôle d'interface. Il ou elle a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des mineurs pris en charge et de leurs proches auprès de qui il ou elle intervient très régulièrement. Il ou elle représente la direction auprès des autorités de tutelles et des institutionnels. Elle doit assurer une pratique éthique notamment en termes de bientraitance Pilotage de l'action ou du service - Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. - Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies (réaliser les PAP avec le mineur et sa familles et les référents ASE). - Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. - Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité. - Etre garant du confort des locaux en direction des mineurs accueillis Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines - Vous mettez en oeuvre le projet de service et le règlement de fonctionnement - Vous coordonnez les actions éducatives et assurez la gestion administrative du service - Vous animez et managez les équipes éducatives pluridisciplinaires et en assurez la coordination avec les différents partenaires - Vous garantissez l'accueil personnalisé de chaque mineur et les liens avec les représentants légaux - Vous pilotez et évaluer les réalisations des projets éducatifs en cohérence avec le projet d'établissement - Vous assurez le suivi des objectifs éducatifs collectifs et individuels - Vous assistez aux réunions des différentes instances (ASE, Tribunal...) et partenaires - Vous participez au développement du réseau partenarial - Vous êtes force de propositions pour l'évolution et le développement des services proposés - Vous participez à la mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité conforme à l'esprit de la loi de janvier 2002 - Vous travaillez au sein d'une équipe de Direction. - Vous inscrivez votre action dans le respect des personnes, des valeurs et de l'éthique de l'Association. - Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. - Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Contrôler la qualité des activités réalisées. - Élaborer le rapport d'activité des unités - Participation aux Astreintes Participation au projet de la structure - Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité ou du service avec l'équipe de direction. - Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies. - Proposer des projets pour l'action de l'unité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000 Euros à 4000 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents aide sociale enfance - caferuis Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Analyser la qualité d'un service
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code des marchés publics
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Convaincre, négocier
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diagnostic social
- Déléguer, responsabiliser
- Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Prendre la parole en public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir les risques psychosociaux
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Utiliser les outils bureautiques
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Élaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Permis
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASS DE GESTION DU CHRS L'ESPERANCE
20 à 49 salariés
Mme VALERIE PRUDHOMME
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