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DIRECTEUR / DIRECTRICE DE PROJETS MOEX OPC (H/F) 75 - PARIS 16
Offre n° 174GZFH
DIRECTEUR / DIRECTRICE DE PROJETS MOEX OPC (H/F)
75 - PARIS 16 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
La fonction principale du Directeur (-rice) de projets MOEx est d'assurer en autonomie les missions telles que missions de MOex (Maîtrise d'œuvre d'Exécution) et d'OPC (Ordonnancement Pilotage et Coordination), cela aussi bien pour des projets de bureaux, logements et commerces. Les missions à accomplir par le Directeur ou la Directrice de projets sont : - Analyse documentaire (plans, descriptifs, actes de vente, divisions en volumes, ) - Rédaction de notes techniques suite aux analyses précitées - La conduite d'opérations - La conduite de tous les interlocuteurs en conception et en chantier. - Diriger les réunions de chantier, les architectes, les bureaux d'études techniques ainsi que les entreprises et les réunions spécifiques - La rédaction des comptes-rendus - Vérifier les agréments des sous-traitants et agréer s'ils sont conformes aux règles administratives en vigueur, - Veiller à ce que les intervenants respectent les règles de sécurité et les directives en matière de sécurité des travailleurs et des personnes. - Définir les plannings, les pointer, et mettre en place les recalages des délais en accord avec les objectifs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000 Euros à 65000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- connaissance du chantierCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureCette compétence est indispensable
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
CaroliGneS.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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