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Chef de service Educatif (H/F) 75 - Paris
Offre n° 174HKMX
Chef de service Educatif (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 07 juin 2024
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L'EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE gérée par l'association Aurore intervient dans les départements des Hauts-de-Seine (partie sud) et dans le Val-de-Marne (partie ouest). LES MISSIONS Les équipes mobiles ont pour mission d'améliorer l'accès aux soins et aux droits, la prise en charge et la prévention, tout en accompagnant l'entrée des personnes précaires dans un parcours de soin adapté. Elles ont vocation à assurer une prise en charge, plus ou moins longue selon le type d'équipe, pour permettre au patient d'intégrer ensuite le système de santé classique. Les équipes mobiles interviennent de manière inconditionnelle, sans condition d'âge, de ressources ou de régularité de séjour auprès des personnes en grande précarité rencontrant des difficultés d'accès à la santé. L'intervention des équipes se fait sur le lieu de vie ou de fréquentation habituelle de la personne. Elles agissent sur initiative propre, sur sollicitation extérieure ou sur demande de l'ARS. Le public peut être sans abris, vivant en habitats précaire-informel, en campements, en structures d'hébergement, en hôtels sociaux, en foyers travailleurs-migrants. Les EMSP interviennent en réponse à des signalements des partenaires, de manière ponctuelle ou durable, ou au moyen de permanences régulières. Elles proposent : Des soins techniques et suivi médical / paramédical / psychologique Actions de prévention, d'hygiène et de santé publique Accès aux soins et mise en place d'une coordination médicale Ouverture des droits Actions d'informations auprès des professionnels L'équipe est composée d'infirmiers, de psychologues, d'une médiatrice en santé, d'un médecin généraliste, d'un travailleur social, d'un assistant administratif et d'un chef de service. Présentation du dispositif « MIJAOS » LES MISSIONS Mijaos est un accueil de jour à destination de personnes vivant avec le VIH en situation de très grande précarité. L'objectif général de MIJAOS est de créer les conditions favorables à l'inscription des personnes dans un parcours de santé durable pour garantir le succès thérapeutique des soins proposés. Pour ce faire, MIJAOS offre : Un soutien psychologique, Des consultations médicales d'évaluation, des prescriptions en médecine générale si besoin, ainsi qu'une coordination de soins, Des entretiens infirmiers réguliers pour conduire une évaluation, mettre en place d'une éducation à la santé et garantir la coordination de soins, Un accompagnement vers l'hébergement d'urgence, Un accompagnement pour l'ouverture des droits, Un accès à l'emploi et au logement. Toute personne, adulte, touchée par le VIH, vivant un moment de très grande précarité (personne non régularisée, sans ressources et à la rue) mettant en difficulté le bon déroulement de ses soins peut bénéficier d'une prise en charge à MIJAOS, à la condition d'en faire elle-même la demande. L'équipe est composée d'infirmiers, d'une psychologue, d'un médecin, d'une travailleuse sociale, d'un assistant administratif et d'un chef de service. Le poste de chef de service se partage entre ces deux dispositifs : 60% sur l'EMSP et 40% sur Mijaos. Le rôle du chef de service consiste notamment à développer les activités de l'EMSP sur les deux départements d'intervention en partenariat étroit avec les autres équipes médico-sociales du territoire. A ce titre, des rencontres régulières doivent être organisées avec les centres d'hébergements et les autres prescripteurs qui accueillent le public pour réfléchir et mettre en œuvre avec eux les actions de l'EMSP. Le chef de service aura pour mission la planification de l'activité hebdomadaire de l'équipe mobile et affiner avec l'équipe les modalités opérationnelles d'intervention. Des déplacements sont à prévoir sur les départements 92 et 94.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- ouvert à la négoc
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS, sciences sociales/santé
Compétences
- Actions socioéducatives collectives
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Stratégies de communication externe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ASSOCIATION AURORE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme AURORE DUMONT
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