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Animateur socio-éducatif (H/F) 75 - PARIS 15
Offre n° 174HLCH
Animateur socio-éducatif (H/F)
75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
LES MISSIONS Les équipes mobiles ont pour mission d'aller-vers les personnes les plus isolées et les plus éloignées du soin. Elle va à la rencontre des personnes, là où elles sont afin de proposer un accès ou un retour vers le soin. LE PUBLIC Le public sans abris, habitats précaire-informel, campements, structures d'hébergement, hôtels sociaux, foyers travailleurs-migrants. Toute personne quels que soient le genre, l'origine ou la situation administrative peut être accompagnée. Les EMSP interviennent en réponse à des signalements des partenaires, de manière ponctuelle ou durable, ou au moyen de permanences régulières. Elles proposent : Des soins techniques et suivi médical / paramédical Actions de prévention, d'hygiène et de santé publique Vaccination et dépistage Accès aux soins et mise en place d'une coordination médicale Ouverture des droits Actions d'informations auprès des professionnels L'équipe est composée d'infirmiers, de psychologues, d'une médiatrice en santé, d'un médecin généraliste, d'un travailleur social, d'un assistant administratif et d'un chef de service. L'équipe propose des permanences régulières sur site et est opérationnelle pour intervenir sur des missions sanitaires ponctuelles. Elle a une spécialisation en prise en charge globale de personne ayant vécu des psycho-traumatismes dans des parcours d'exil. Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le travailleur social a pour mission d'apporter un soutien administratif et social de façon individuelle et collective. Ses missions sont : Créer du lien social avec les personnes rencontrées Réaliser des évaluations sociales Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives Orienter et accompagner les personnes suivies par l'EMSP dans leurs démarches d'accès aux droits Développer des partenariats adaptés aux situations rencontrées Participer aux différents temps de transmissions avec l'équipe et de réunions médico-sociales avec les partenaires. Former et être en soutien des Intervenants socio-sanitaires des structures où sont hébergées les personnes suivies par l'EMSP (SIAO, domiciliation, aides financières et demande d'ACT) Accompagner physiquement dans les administrations et institutions quand cela s'avère nécessaire Mettre en place et en animer des actions transversales collectives autour de l'accès aux droits Recueillir les données concernant les différentes actions en vue des bilans quantitatifs et d'écrits qualitatifs nécessaires aux rapports d'activité Participer aux réunions d'équipe et analyse des pratiques. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les départements 92 et 94. Les bureaux sont situés dans le 13ème de Paris. Horaires : 10h à 17h en journée continue (20mn de pause déjeuner) du lundi au vendredi. Expériences et compétences requises Diplôme(s)/ Compétence(s): - titulaire d'un diplôme de travail social: Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou du diplôme d'état de Conseiller en Education Sociale et Familiale (CESF) ou bien d'un master 1 et 2 en sciences sociales. - Expérience auprès des populations en situation de très grande précarité et/ou des personnes en situation d'exil appréciée - Expérience dans des dispositifs de santé appréciée - Permis B - Maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Poste en CDI (CC51). Vous bénéficierez : d'une indemnité pour vos repas. d'une mutuelle attractive. d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 100%. des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS , DEES , CESF , sciences soc; Cette formation est indispensable
Compétences
- Actions socioéducatives collectivesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Stratégies de communication externe
- DEASS , DEES
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ASSOCIATION AURORE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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