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- Détail de l'offre 174HNZG
Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs (H/F) 31 - Vaudreuille
Offre n° 174HNZG
Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs (H/F)
31 - Vaudreuille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
Vous secondez le directeur dans la mise en œuvre du projet éducatif et dans le bon fonctionnement du service. Pour cela vous réaliserez les missions suivantes : - Assurer la gestion du projet pédagogique: faire vivre le projet, développer des actions, organiser et animer le - Travail de l'équipe, suivre les projets et les propositions d'animation - Participer à la formation de l'équipe d'animation - Préparer et participer aux réunions - Veiller au bon déroulement de l'accueil : enfants et parents. Informer le.la supérieur.e hiérarchique de tout - Évènement marquant concernant un enfant, animateur ou parent - Développer du partenariat: remontée du travail effectué, alerter le directeur sur les situations particulières, - Assurer le lien avec les familles et avec les enseignants - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités et l'accueil : Suivi des PAI, tenue du registre des Soins, sécurité des locaux Formation : Idéalement titulaire du BAFD et/ou BPJEPS LTP (ou mention direction) Compétences : Excellentes compétences en communication et gestion des conflits, Réelle capacité à travailler en équipe, Sens de l'écoute et empathie, Bonne connaissances de la règlementation en vigueur, Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, principalement les logiciels Word, et Excel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2110 Euros à 2115 Euros sur 12 mois
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire animation socioculturelle - BAFD / BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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