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- Détail de l'offre 174HPBD
ASSISTANT/E QVCT (H/F) 13 - SALON DE PROVENCE
Offre n° 174HPBD
ASSISTANT/E QVCT (H/F)
13 - SALON DE PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
L'ASSISTANT/E QVCT exerce sous la responsabilité de son/sa supérieur(e) hiérarchique. Il/elle réalise les missions définies ci-dessous, exécute des travaux qualifiés correspondant aux orientations définies, aux modes opératoires élaborés. Il/elle participe aux différents projets en lien avec la QVCT « Qualité de Vie et des Conditions de Travail ». Assister le/ la responsable QVCT dans l'accomplissement de sa mission : - Participer à la réflexion - Prévention - Communication et marque employeur et la déployer ; - Préparer les commissions SSCT avec les partenaires sociaux (envoi des convocations, préparation des réponses et supports à apporter en réunion, suivre les comptes-rendus et l'affichage ) Evaluer régulièrement l'intervention ou l'aide technique mise en œuvre : - Participer à l'élaboration, à l'actualisation et au suivi des process / procédures / modes opératoires. Contribuer à l'élaboration et/ou à la mise en œuvre de projets : - Analyser les process, outils, matériels et comportements et veiller à ce qu'ils soient adaptés à l'ensemble des collaborateurs. Participer à la représentation interne ou externe du service : - Participer à la réflexion et au déploiement du développement de la marque employeur, Exercer des activités administratives et/ou techniques liées à son domaine de compétence : - Participer à l'élaboration de documents RH - Participation à la mise en place et suivi des parcours d'intégration (formation, tutorat,...) - Participation au recrutement (Forum à l'emploi, Annonces, Dossier aide France Travail,...) - Aide à la rédaction des Newsletters - ... Mettre en œuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement du service : - Participer à des réunions - Etablir un lien fonctionnel avec l'ensemble des référentes RH et les agences afin de suivre le déploiement opérationnel des actions émanant de la QVCT, - Participer à des actions d'information, de communication, de formation sur les différentes thématiques liées aux conditions de travail, Formation : Secteur RH, QHSE Indispensable Salaire brut : Degré 1, échelon 1 selon CCN Branche de l'aide à domicile. Nos avantages au sein de l'Adar Provence : CSE, Mutuelle, Formation en interne, Parcours d'intégration Prime cooptation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2094.51 Euros à 2301.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Qualité, Hygiène, Sécurité, Environ Cette formation est indispensable
Compétences
- Tableur Utilisation normaleCette compétence est indispensable
- Traitement de texte Utilisation normaleCette compétence est indispensable
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- GRH
- Santé et sécurité au travail
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Veiller à maintenir un climat social favorable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
ADAR Provence
500 à 999 salariés
Mme Emilie AUBERT
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