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RESPONSABLE DU CONTROLE INTERNE MAGASIN (H/F) 26 - MONTELIMAR
Offre n° 174HQQN
RESPONSABLE DU CONTROLE INTERNE MAGASIN (H/F)
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
Véritable acteur/actrice clef de notre organisation commerciale et de la relation client, vous relayez au quotidien avec votre équipe nos valeurs ! En qualité de Manager et Contrôleur(euse) interne, vous êtes un véritable relai opérationnel et participez à la maîtrise des risques, la fiabilité des informations financière et la conformité aux lois et aux règlements applicables. A ce titre, vos missions principales consisteront à : - Animer et accompagner vos équipes opérationnelles en tant que membre de l'équipe d'encadrement du magasin. - Assurer la coordination entre la direction et les équipes opérationnelles. - L'élaboration des procédures financières internes en interaction avec la comptabilité, le contrôle de gestion, - La contribution de la définition, de la formalisation et à la bonne mise en application des procédures opérationnelles, - Assurer au quotidien le contrôle de l'exactitude des informations financières, - Procéder à tout audit, mission de contrôle à la demande de la direction et dans le cadre du plan d'audit et de contrôle interne établi par l'entreprise, - Assurer l'organisation, la bonne gestion et le contrôle des inventaires en magasin. Votre profil : - Vous disposez a minima d'un BAC +3 en gestion/comptabilité/économie ou finance. - Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum réussie en management sur un poste similaire. - Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et êtes force de proposition. - Vous avez le sens du leadership et la culture du résultat. Ce poste est donc fait pour vous ! Les avantages : - Statut cadre - 14 jours de RTT par année civile - Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté) - Intéressement, participation (sous condition d'ancienneté) - Tickets Restaurant - Mutuelle et régime de prévoyance - 12% de remise sur achat (selon modalité) La liste des missions n'est pas exhaustive, elle est amenée à évoluer selon les besoins du service et les compétences du candidat.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 42H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : à négocier selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Méthodes et procédures de contrôle comptableCette compétence est indispensable
- Procédures de contrôle comptableCette compétence est indispensable
- Élaborer des procédures administratives ou comptablesCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Entreprise
CARREFOUR
100 à 199 salariés
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