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Responsable de service médico social (H/F) 29 - BREST
Offre n° 174HQZL
Responsable de service médico social (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
Missions : Rattaché(e) à l'équipe de direction, le(la) responsable de service est placé(e) sous l'autorité de la Directrice du dispositif. Par délégation, il-elle - Veille à la mise en œuvre du projet de service en accord avec les principes et valeurs du projet associatif et de son plan de développement stratégique. - Veille et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes dans le respect notamment des dispositions de la loi du 2 janvier 2002, du décret du 6 janvier 2005 et de la loi du 11 février 2005. - Anime une équipe pluridisciplinaire dont il assure la cohérence et la dynamique au service du jeune et de sa famille. Il-elle mobilise les compétences respectives, assure leur complémentarité pour favoriser l'inclusion scolaire et sociale du jeune au quotidien. - Assure l'organisation du travail en équipe et les relais nécessaires pour y parfaire. - Active le partenariat et le travail en réseau et constitue une personne ressource pour le jeune et sa famille. - Contribue à l'évaluation continue de la qualité des prestations et au développement de la bientraitance. - Participe aux instances associatives Compétences et expériences attendues : Etre titulaire d'un Diplôme du travail social de niveau 6 depuis au moins 5 ans Expérience dans le secteur éducatif et/ou pédagogique et/ou thérapeutique et institutionnel indispensable Expérience dans le management souhaitée Formation complémentaire appréciée (CAFERUIS, RAQ, DHEPS, Master.) Avoir une bonne connaissance : - du public accueilli et des modalités d'accompagnement, - de la règlementation en vigueur relative au domaine d'intervention, - des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, - des outils et supports informatiques Avoir une pratique du travail institutionnel et partenarial : - Savoir soutenir le travail des professionnels et développer leurs compétences et capacités créatives. - Etre en capacité d'animer et de coordonner le travail d'une équipe pluridisciplinaire - Etre en capacité de faire vivre un travail partenarial dans le respect et la complémentarité des missions de chacun Ecoute, respect et bienveillance concernant les jeunes, les familles et les professionnels sont des qualités essentielles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100 Euros sur 12 mois
- Primes
- Pc portable
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - en tant que responsable de serviceCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents travail social - CAFERUIS, Master Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Droits et obligations des usagersCette compétence est indispensable
- Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)Cette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils collaboratifsCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
INSTITUT JL ETIENNE
20 à 49 salariés
Mme Corinne TESTANIERE
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