Responsable Ressources Humaines (H/F) 53 - BAIS
Offre n° 174HVDQ
Responsable Ressources Humaines (H/F)
53 - BAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2024
Le Pôle regroupe 3 secteurs avec 4 structures : - l'EHPAD "Le Rochard" - Le Foyer de Vie "Blanche Neige" - La Maison d'Accueil Spécialisée "Blanche Neige" - Le Foyer d'Accueil Médicalisé "Les Bleuets" Sous l'autorité de la Direction et en lien avec les Cadres et Responsables de service. Piloter, en tout ou partie, des aspects individuels et collectifs de la gestion de l'emploi : flux du personnel, planification de l'emploi. Produire ou traiter des paies et expliquer leur contenu au personnel. VOS MISSIONS: - Développer la politique RH de la structure - Développer la QVT - Manager et animer l'équipe RH en place - S'assurer de la mise en œuvre et du suivi de l'ensemble des missions RH - Accompagner les cadres et responsables dans leurs problématiques RH - Piloter le traitement des flux du personnel (recrutements, mobilité, évolution professionnelle, départs) - Planifier l'emploi (Gestion prévisionnelle des métiers et compétences GPMC) - Connaître le processus paie Profil : - Expérience souhaitée - Maîtrise de la législation du droit du travail - Gestion des ressources humaines - Management - Bureautique/Logiciel paie NOS VALEURS PILIERS : - Liberté d'aller et venir - Libre choix - Singularité - Droit au risque NOS CONCEPTS D'ACCOMPAGNEMENT - l'Autodetermination - l'Humanitude - Naomi Feil REMUNERATION - Primes Ségur - Supplément familial (si enfant) AVANTAGES: - CGOS - Restaurant du personnel - Sport au travail avec nos éducateurs APA ou en libre-service.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200 Euros à 2400 Euros sur 12 mois
- Restauration
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Entreprise
POLE MEDICO-SOCIAL BAIS/HAMBERS
200 à 249 salariés
Mme Anita MONTEBRUN
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