Responsable ressources humaines et affaires scolaires (H/F) 49 - BRIOLLAY
Offre n° 174JBPK
Responsable ressources humaines et affaires scolaires (H/F)
49 - BRIOLLAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, la/le Responsable des Ressources Humaines, est en charge de la gestion des agents, de leur intégration à leur évolution dans la collectivité. CDD 12 mois renouvelable Temps non complet : 32h réparties sur 4 jours (possibilité sur 5 jours) Conditions salariales : rémunération statutaire Catégorie C, grade Adjoint administratif Avantages : régime indemnitaire en vigueur, protection sociale complémentaire : participation à une complémentaire santé labellisée Les missions principales du de la Responsable des Ressources Humaines sont les suivantes : - Gestion administrative du personnel : o Rédaction des tous les actes administratifs relatifs à la gestion des ressources humaines ; o Rédaction et suivi des arrêtés liés à la carrière des agents ; o Rédaction des contrats de travail et suivi des renouvellements ; o Tenue et suivi des dossiers des agents ; o Suivi des présences et absences des agents (suivre l'annualisation) ; o Suivi de la politique santé et sécurité au travail (médecin du travail, SAMETH, dossier FIPHFP, .) ; o Préparation et suivi des dossiers retraite. - Gestion de la paie : o Etablissement de la paie des agents ; o Elaboration de la DSN. - Gestion des recrutements : o Définition du besoin et mise en forme des fiches de postes ; o Elaboration des déclarations de vacance d'emploi ; o Diffusion des offres d'emploi (pôle emploi, structures spécialisées, sites Internet...) ; o Réception des candidatures et analyse ; o Organisation des entretiens, réalisation grilles d'évaluation, et participation aux entretiens . - Autres missions : o Rédaction des délibérations en lien avec les RH o Saisine des comités (CAP, CTP, .) o Suivi du droit syndical (mise en œuvre des autorisations d'absence et remboursement) o Bilan social o Veille juridique o Correspondant CNAS - Missions complémentaires / Gestionnaire des Affaires Scolaires : o Interface élus / école o Gestion des grèves scolaires et service minimum o Dérogations scolaires o Relations avec le gestionnaire en charge de l'accueil de loisirs
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- rémunération stat
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE BRIOLLAY
50 à 99 salariés
Mme Yamna ABOUD
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