- Accueil France Travail
- Emploi
- Fonction publique
- Chef de projet territorial
- Calvados
- Caen
- Détail de l'offre 174JTVW
Chargé.e de développement (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 174JTVW
Chargé.e de développement (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
Dans le cadre de ses missions d'accompagnement au développement de l'offre touristique, le pôle Ingénierie de l'Agence recrute un.e Chargé.e de développement. Le pôle ingénierie répond aux demandes des clients (individuels, offices, collectivités, entreprises) de l'Agence au travers d'un accompagnement, d'un conseil ou de la fourniture de données et d'informations. Le pôle travaille également en très forte proximité avec les services du Conseil départemental du Calvados sur des missions que celui-ci lui a confiées (concours des villes et villages fleuris, PDIPR, instruction des aides au tourisme). Compétences métiers : Rattaché à la responsable du pôle Ingénierie, le/la Chargé.e de développement aura pour missions principales : - Orienter, conseiller et accompagner les professionnels du tourisme et institutionnels dans leur projet touristique (hébergements, activités de loisirs, circuits de randonnée). Analyse de l'opportunité, faisabilité financière, données statistiques. - Animer et suivre la mise à jour du PDIPR, en lien avec les services du Département. Accompagnement des communes dans la prise en main de l'outil et la sécurisation de leurs chemins ruraux. - Instruire les demandes d'aides financières pour le compte du Département (immobilier d'entreprise touristique, manifestations et circuits qualité). - Mettre à jour les données dans le SIT (mise en place d'une démarche de GRC) et le SIG. Compétences transverses et techniques : - Piloter et gérer un projet / une activité - Réaliser une veille continue - Connaitre les besoins et attentes clients, partenaires - Animer des réunions - Maitriser des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Connaissance et/ou maitrise des SIG, un plus - Connaissance et sensibilité au durable, un plus Compétences comportementales : - Autonome - Capable d'analyser et de synthétiser - Force de proposition / Esprit d'initiative - Pédagogue - Rigoureux - Sens de l'écoute Niveau de formation requis : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du tourisme, de l'accompagnement ou du développement territorial, vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le secteur du tourisme ou dans un organisme public. Le permis B est requis, dans la mesure où des déplacements sur tout le Calvados sont à prévoir. Un poste attractif chez Calvados Attractivité : Centrée sur le bien-être de ses collaborateurs et dans une volonté de conciliation de la vie professionnelle et personnelle, l'Agence s'engage dans une politique de flexibilité de l'organisation du temps de travail : - Horaires flexibles - Gestion autonome du télétravail (forfait max. mensuel de 8 jours de télétravail/mois ; flexibilité géographique) Les collaborateurs bénéficient par ailleurs d'avantages sociaux, tels que : - Accord RTT (12jours de RTT/an pour 37h de travail/semaine, pour un temps plein) - 6 semaines de CP - Rémunération sur 13 mois - Chèques vacances - Indemnité kilométrique vélo - Mutuelle aux garanties avantageuses (remboursement pratique activités sportives, médecines alternatives, accompagnement à la maternité et à la parentalité etc.) - Accès privilégiés à certains sites touristiques et culturels (eductours, invitations, tarifs réduits etc.) Depuis 2022, l'Agence s'engage dans une démarche de développement durable à travers la mise en place d'un groupe de travail interne, ouverts à tous, qui propose des actions d'amélioration continue.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 13 mois
- Pc portable
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Socio-économie
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
CALVADOS ATTRACTIVITE
20 à 49 salariés
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Secrétaire général / générale de mairie (H/F)
61 - ST PHILBERT SUR ORNE
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels,...
CDI - Temps partiel
Publié il y a 18 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDI
Temps partiel - (déjà vu)
INSTRUCTEUR ADMINISTRATIF "FONDS VERT" - PRÉFECTURE DU CALVADOS (H/F)
14 - Calvados
Référence CSP: MINT_BA014ATB-85023 GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Instruire en responsabilité les dossiers du fonds pour l'accélération de la transition écologique, dit « fonds...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
RESPONSABLE ADMINISTRATIF POLYVALENT (H/F) - GONNEVILLE EN AUGE
14 - Calvados
Référence CSP: O014240/521000405 Dans une petite commune rurale, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus. - apporter aux...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 17 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)