Directeur.trice adjoint.e (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 174JVPW
Directeur.trice adjoint.e (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
Poste à pourvoir à compter du 26 août 2024. Assister la directrice dans sa fonction de direction et assurer la continuité de la fonction de en son absence. Exercer une responsabilité hiérarchique. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure. Accompagner la mise en œuvre du projet d'Offre de répit parental des enfants en situation de handicap ou de maladie chronique en lien avec le professionnel référent du projet. Organiser un programme d'activités en lien avec le projet éducatif. Mettre en œuvre et soutenir les projets éducatifs auprès du personnel en référence aux valeurs énoncées dans le projet d'établissement et le projet associatif. S'assurer du suivi de chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, affectif, social et cognitif) auprès de l'infirmière diplômée d'état de l'établissement. Penser l'aménagement des espaces en respectant les règles, de confort, de sécurité et d'hygiène. *** Profil : Titulaire du Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ***
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- selon CCN 1951
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
CRECHE GRAFFITI'S HOVIA ROUEN
20 à 49 salariés
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