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REFERENT(E) SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (H/F) 08 - SEDAN
Offre n° 174KGPZ
REFERENT(E) SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (H/F)
08 - SEDAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
La ville de Sedan recherche pour sa crèche municipale un(e) référent(e) santé et accueil inclusif vacataire. Vous occuperez ce poste dans le cadre d'une vacation à raison de 8 heures par trimestre / 40 heures à l'année Profil requis pour exercer les fonctions de référent « santé et accueil inclusif : - Médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant. - Personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice. - Personne titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. MISSION DU REFERENT SANTE INCLUSIF VACATAIRE (40 heures par an) : - Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de la crèche en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. - Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30. - Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service. - Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. - Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de la crèche dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille. - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions. - Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes en coordination avec la directrice de la crèche, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations. - Contribuer, en concertation avec la directrice de la crèche, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe. - Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la directrice de la crèche, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale. Si vous disposez d'un diplôme d'infirmier (ère)ou de puériculteur (trice) vous pourrez également effectuer 482 heures de vacation à l'année sur un 2ème poste. MISSIONS DU PUERICULTEUR (TRICE) / INFIRMIER (E) : - Accompagner les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles. - Lorsqu'il n'exerce pas lui-même les fonctions de référent « Santé et Accueil inclusif », relayer auprès de la direction et des professionnels chargés de l'encadrement des enfants les préconisations de ce référent. - Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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temps partiel Autre
de 40 à 482 heures par an - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 26.63 Euros à 34.61 Euros
- EN FONCTION DU DIPLOME
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - SI MEDECIN / 3 ANS SI DE INFIRMIER
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents médecine - avec spécialisation santé jeune
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Organiser des formations en prévention des risques
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE SEDAN
250 à 499 salariés
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