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Chargé de Projet Développement (H/F) 69 - FRANCHEVILLE
Offre n° 174KJMK
Chargé de Projet Développement (H/F)
69 - FRANCHEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet Développement (H/F) en charge des projets de développement du Groupe. Relevant du secteur de l'économie sociale, le Groupe ACPPA, rassemble près de 2700 hommes et femmes passionnés, investis dans leur métier qui partagent des valeurs fortes. Implantés sur le territoire national, ils accompagnent chaque jour plus de 6 400 personnes âgées. Notre Groupe conforte son développement au travers de 2 activités d'expertise : l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées du domicile à l'institution, la formation et le conseil. Le siège social, où vous exercerez votre activité est situé dans un magnifique parc arboré sur les hauteurs de Francheville. Desservi par les transports en commun (bus ; train) et pourvu d'un parking réservé au personnel. Au sein de notre Siège Social, placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Financier, vous avez pour mission générale de mettre toute votre compétence dans l'élaboration et l'analyse des différents tableaux de gestion du Groupe dans un objectif de qualité et de service. La fonction de Chargé(e) de projet Développement comporte 3 axes principaux, tous conduits dans le respect de la démarche d'amélioration continue : La participation à la gestion de projets du Groupe qui nécessite une forte réactivité et implication Montage complet et suivi des dossiers pour le processus Comptabilité Finance : éléments juridiques, conventions, subventions, plans de financement, budgets projetés . en lien avec les autres Directions du siège social (Patrimoine / Exploitation), nos instances de Tutelles (Conseil Départemental / ARS) et nos partenaires (Caisses de Retraite). Le Reporting sur des structures particulières : élaboration et suivi des tableaux de bord Des missions diverses et ponctuelles en lien avec votre poste et vos compétences. Modalités du poste: Poste en CDI à pourvoir de suite, Rémunération annuelle brute à partir de 44k€ + reprise d'ancienneté selon profil, Possibilité de Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, Statut cadre au forfait jour.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 44000 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents financement entreprise Cette formation est indispensable
Compétences
- Indicateurs de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Déterminer des mesures correctives
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
GROUPE ACCUEIL ET CONFORT POUR PERSONNES
50 à 99 salariés
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