ASSISTANT.E RH ET PLANNING (H/F) 56 - VANNES
Offre n° 174KMVK
ASSISTANT.E RH ET PLANNING (H/F)
56 - VANNES - Localiser avec Mappy
Publié le 14 mai 2024
Vous recherchez une entreprise familiale, indépendante, où l'humain est au cœur de nos préoccupations ? rejoignez-nous ! Notre équipe est constituée d'un bureau de 5 personnes et de 40 intervenants à domicile. * Vos missions : Votre travail consiste à seconder le Dirigeant (60%) ainsi que la Responsable de secteur (40%). Pour cela vous : - Prenez en charge la gestion RH : contrats, courriers, comptes-rendus, dossiers salariés, formations, saisie des variables de paie - Garantissez le respect des législations en vigueur notamment le droit du travail - Contribuez aux recrutements, au management de l'équipe, au suivi des primes - Gérez les appels entrants et sortants, assurez les transmissions - Appuyez vos collègues dans la gestion quotidienne des plannings de l'équipe Le poste pourra évoluer suivant votre progression et votre motivation. * Vos qualités : - Autonomie & initiative - Sens des responsabilités - Rigueur & organisation - Patience, écoute et curiosité - Capacité d'analyse, communication *Vos compétences : - Connaissances impératives du droit social et de la paie et si possible du logiciel SILAE. - Maîtrise Suite Microsoft office - Connaissance logiciel de planification type August ou ProgiSAP est un plus Expérience de 3 ans minimum, idéalement dans le secteur sanitaire & social Temps plein ou 80% Possibilité de télétravail, possibilité de jours repos compensateurs Poste à pourvoir dès que possible avec un tuilage pour votre intégration
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - en gestion RH/PaieCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents gestion PME PMI - gestion des entreprises/adm° Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines - RH, droit social,... Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrats de travail
- Documents d'embauche
- Gestion de la paye
- Logiciel de paie
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Utiliser les outils bureautiques
- Établir un bulletin de paie
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
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