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Directeur CFPPA (H/F) 60 - RIBECOURT DRESLINCOURT
Offre n° 174KVFC
Directeur CFPPA (H/F)
60 - RIBECOURT DRESLINCOURT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
Pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités du CFPPA et de l'Unité de Formation par Apprentissage du CFA Régional. Anticiper, planifier et suivre les aspects financiers par délégation du directeur de l'EPLEFPA. DESCRIPTION DES MISSIONS : Le directeur UFA-CFPPA est un chef de service. A ce titre et par délégation, il est le représentant de l'état auprès des partenaires professionnels et Institutionnel. Ses missions couvrent les champs suivants : Planifier et organiser les actions de formations continues (diplômantes, qualifiantes, certifiantes) Développer une pédagogie de l'individualisation en s'appuyant sur la VAE et la FOAD Répondre aux appels d'offre de formation Favoriser le travail en réseau (réseau des CFPPA, Préférence formation) Planifier et organiser les formations par l'alternance Définir un projet de centre et le mettre en œuvre Mettre en œuvre des actions de communication pour favoriser le recrutement Suivre de manière analytique la gestion du centre Assurer la gestion administrative et financière du centre Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre: RH, budget, vie des apprenants
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Indice de rémunération fonction pub
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Entreprise
LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE
50 à 99 salariés
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