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- Détail de l'offre 174LDYD
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 174LDYD
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mai 2024
Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation - Assurer la direction pendant les mercredis et les vacances scolaires - Etre le /la garant.e de la sécurité physique et morale des enfants accueillis - Décliner sur site le projet pédagogique en lien avec le N+1 et mettre en place les projets d'animation avec l'équipe - Gestion du budget - Suivi des dossiers en lien avec le N+1 (CAF, DDCS, demandes de subvention,...) - Diffuser/afficher les plannings d'activités aux familles - Gestion des inscriptions des enfants - Gérer les états de présences (animateurs et enfants) - Recrutement et management des équipes d'animateurs de l'ACM - Rôle d'interlocuteur.trice auprès : des familles, des intervenants extérieurs - Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Méditerranée Profil recherché : Connaissance du milieu associatif Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants » Grande capacité organisationnelle, autonomie Connaissance dans le montage et le suivi de projet Sens du travail en équipe et du management d'équipe Bonne qualité relationnelle Maîtrise de l'informatique et compétences rédactionnelles Leo LaGrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2118 Euros à 2250 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent action sociale - BPJEPS LTP souhaité ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
LEO LAGRANGE MEDITERRANEE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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