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Chargé-e de développement réemploi en entreprise d'insertion (H/F) 75 - PARIS 18
Offre n° 174LLLT
Chargé-e de développement réemploi en entreprise d'insertion (H/F)
75 - PARIS 18 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
Présentation du poste : À la suite du départ de la chargée de mission réemploi fin 2023, le-a chargé-e de développement réemploi aura pour mission de permettre à Travail et Vie de déployer cette activité bâtiment circulaire et durable. Missions : - Se saisir de l'ensemble des ressources disponibles au sein de la structure, notamment l'ensemble des acquis de l'Accélérateur du bâtiment circulaire et durable ; - Se former aux enjeux de l'activité du bâtiment circulaire et durable ; - Assurer une veille sectorielle et participer aux journées professionnelles et groupes de travail territoriaux ; - Réactiver les réseaux de partenaires et de clients pour développer l'activité commerciale en lien avec le responsable de l'entreprise d'insertion bâtiment et le reste des activités (débarras, peinture, nettoyage, démolition.) ; - Recruter un-e encadrant-e technique pour l'activité réemploi à l'automne, organiser et suivre les chantiers et le travail des salarié-es en insertion ; - Structurer et organiser l'activité au sein de Travail et Vie pour assurer sa pérennité, un volume d'activité suffisant et un chiffre d'affaires stable, dans le cadre des missions d'insertion sociale de l'association ; - Maintenir une veille sur les appels à projet et marchés de l'inclusion, monter des dossiers de demandes de subventions et de recherches de mécénats ; - Contribuer à la réflexion de l'équipe sur la transversalité des compétences et les synergies entre les activités de l'association : bâtiment, agriculture urbaine et blanchisserie. Positionnement au sein de la structure : Rattaché à la direction de la structure, le titulaire du poste est en lien avec le responsable de l'activité de l'entreprise d'insertion bâtiment.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- Recueillir et analyser les besoins client
- Économie du développement durable
- Économie sociale
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
TRAVAIL ET VIE - BATIMENT
20 à 49 salariés
Mme Maude Sapin
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