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CEC - UN AGENT POLYVALENT H/F pour travailler dans les écoles (H/F) 38 - CROLLES
Offre n° 174LLTH
CEC - UN AGENT POLYVALENT H/F pour travailler dans les écoles (H/F)
38 - CROLLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juin 2024
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Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un agent polyvalent (H/F) pour intégrer les équipes ATSEM des différentes écoles de la commune. Au sein du pôle éducation, sous l'autorité des responsables de service scolaire, et périscolaire, vous assurez l'accompagnement des enfants sur le temps scolaire, et sur les temps de restauration scolaire et périscolaire et garantissez l'accueil des enfants et leur sécurité physique, morale et affective afin de favoriser leur bien-être au sein de l'école. MISSIONS PRINCIPALES Ecoles maternelles : - Participer à l'accompagnement des enfants dans la vie quotidienne de la classe - Aider à la préparation matérielle des activités - Préparer et participer aux temps d'atelier, de motricité, de sieste des enfants - Accompagner les enfants lors de projets et sorties éducatifs et assurer avec l'enseignant et les ATSEM leur sécurité lors des déplacements - Participer aux temps de formation, préparations et réunions de travail du service - Réaliser les ménages approfondis sur les périodes de petites vacances scolaires Restaurants scolaires et périscolaire : - Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne dans une démarche d'éducation au goût - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets périscolaires - Animer des groupes d'enfants et contribuer à leur éveil ainsi qu'à leur épanouissement PROFIL RECHERCHE - CAP AEPE apprécié, BAFA souhaité, non obligatoire - Aimer le contact avec les enfants : connaitre les besoins enfants à partir de 2 ans (affectif, physique, moteur), - Être à l'écoute des enfants, des familles, des partenaires - Capacité d'adaptation par rapport aux personnels enseignants et ATSEM - Maitriser les principes et la règlementation en matière d'hygiène (dont corporelle) et de sécurité des enfants - Maitriser des techniques d'animation et de régulation et de résolution de conflit - Faire preuve de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité - Être réactif, dynamique, prendre des initiatives - Savoir travailler en équipe et rendre compte, avoir le sens du service public CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE - Cadre du recrutement ; contrat d'accompagnement dans l'emploi Contrat Emploi Compétences (CEC) - Poste à pourvoir le 28/08/2024 - Temps de travail : Poste à 33h annualisées - Ecoles maternelles : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h30 à 11h10 et 14h à 16h20 (14h30-16h20 le mardi) - Animation restaurants scolaires : de 11h10 à 13h30 les lundi, jeudi et vendredi, 11h10-14h les mardis - Périscolaire : le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h20 à 17h05. - Présence complémentaire sur des temps de réunion, préparation, formation, et de nettoyages vacances (se référer à la grille horaire et au calendrier d'annualisation qui seront transmis). - Intervention possible dans les 4 écoles maternelles de Crolles même si principalement sur 2 écoles identifiées. - Avantages : Participations mutuelle, transports en commun, et location de vélo / Forfait Mobilités Durables CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre par mail: Contact possible : Caroline Akinyeye, responsable du service scolaire : 04 76 08 04 54 Il s'agit d'un Contrat Emploi Compétences, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
CUI - CAE - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
200 à 249 salariés
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