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- Détail de l'offre 174MTWJ
Chef de service socioéducatif 03 - MONTLUCON
Offre n° 174MTWJ
Chef de service socioéducatif
03 - MONTLUCON - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mai 2024
Descriptif du poste : - Mettre en œuvre le projet de service - Encadrer les équipes éducatives : suivis des horaires, gestion des absences, suivi des dépenses courantes, etc. - Animer et conduire les réunions d'équipe en assurant une qualité de communication et de circulation des informations - Organiser et garantir la qualité de la prestation de service rendue aux publics accompagnés - Animer et coordonner l'activité en apportant un appui technique aux professionnels lors de la mise en œuvre des missions : aider à la conception des projets éducatifs (individuels ou collectifs), de projets et diagnostic de territoire etc. - Evaluer, projeter, relayer, co-construire les axes de travail annuels - Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et identifier les besoins en matière de formation - Garantir une information aux publics sur les modalités d'intervention et de relais du service et veiller à la qualité et la pertinence des accompagnements éducatifs et sociaux. - Développer les réseaux et partenariats d'action et représenter le service lors de rencontres avec différentes instances partenariales - Rendre compte de l'activité - Participer au développement du projet de la Plateforme Protection de l'Enfance et de la Famille Savoir-faire : Connaissance des politiques sociales publiques Management d'équipe dans une dynamique d'innovation sociale Force de proposition dans les projets Capacité d'analyse et de mise en cohérences des projets et des accompagnements Capacités organisationnelles - Rigueur - Méthode Capacité à arbitrer Connaissance du secteur de la Prévention et la Protection de l'Enfance Bonne maîtrise de l'outil informatique Savoir être : Organisation, méthode
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3026 Euros sur 12 mois
- selon ancienneté attestée
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - dans ce domaineCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents direction établissement médico-social - CAFERUIS
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir une stratégie de communication
- Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Gestion de projet
- Gérer les relations publiques
- Gérer les ressources humaines
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Piloter une activité
- Politiques publiques
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser des opérations, des actions
- Utiliser les outils bureautiques
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
SOLIDARITE ASSOCIATIVE POUR LA GESTION D
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
L'Association SAGESS, acteur important de l'économie sociale et solidaire du département de l'Allier (03), oeuvrant dans le secteur social et médico-social, accueille plus de 1 700 personnes vulnérables de tous les âges afin de leur apporter les soins, l'éducation, la sécurité et l'appui dont elles ont besoin. M. RH RESPONSABLE
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