Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 61 - FLERS
Offre n° 174MXFZ
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
61 - FLERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Spécialiste du service Ressources humaines, vous avez la charge de la gestion du personnel : o Conduite de la politique Ressources Humaines : recrutement, formation, gestion des carrières... o Responsable du recrutement en lien avec la Direction Générale - du suivi des procédures et outils o Veille à l'intégration du personnel - suivi du personnel (entretiens), présentation de la structure o Soutien à l'équipe d'encadrement dans l'application du droit du travail : suivi de la modulation et de l'organisation des temps de travail o Animation des entretiens individuels professionnels o Animation des entretiens disciplinaires à l'intention du personnel administratif o Supervision du plan de formation o Participation aux différentes instances : comité de Direction, réunion d'encadrement, réunion de service o Co-animation avec la Direction Générale des réunions avec les instances représentatives du Personnel : CSE o Représentation des services en interne et en externe auprès de Pôle emploi, des centres de formation, OPCA .. o Animation de la politique de prévention des risques professionnels au sein de l'Association Compétences requises o Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières.. o Culture de management afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels o Connaissance des métiers de l'entreprise. o Maîtrise de l'outil informatique en particulier Word- Excel- PowerPoint et des logiciels RH o Conditions d'accès : - Expérience professionnelle : 3ans minimum - Formation de niveau III ou Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales - Exerce sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique - Etre titulaire du permis B et vous êtes véhiculé(e). Maitrise de l'outil informatique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 19 Euros à 20 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents droit travail
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Définir des opérations de recrutement
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
UNA BOCAGE ORNAIS
250 à 499 salariés
Mme Anais CHAMSA
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